Cada candidato do Recruitee, avaliado e categorizado para a sua equipa.
O Recruitee facilita o recrutamento colaborativo; o ATS Pal garante que toda a equipa comece com a lista final ideal. Cada novo candidato é analisado conceptualmente em relação à função, os melhores são marcados e uma nota com a justificação por requisito é guardada - para que todos avaliem os perfis mais fortes primeiro.
Evidências
Medido em relação às decisões que recrutadores experientes e gestores de contratação tomaram sobre os mesmos candidatos.
Os currículos nunca são usados para treinar modelos e nunca são vendidos ou transferidos para terceiros.
Criptografado em repouso, com os dados de cada organização totalmente separados dos demais.
O que está disponível hoje
Avaliação conceitual com justificativa por requisito e uma lista final classificada. Experimente hoje mesmo. Primeira análise gratuita, sem cartão de crédito.
O conector automático: cada novo candidato é detectado, avaliado pelo ATS Pal, e uma nota explicativa, uma tag e um campo personalizado são registados diretamente no perfil do candidato no Recruitee. Configure com a sua equipa no plano Enterprise.
Candidatura, triagem e marcação - de forma totalmente automática.
Desde um novo candidato no Recruitee até uma lista de finalistas com anotações e partilhada com toda a sua equipa, não há qualquer passo manual.
O candidato candidata-se no Recruitee
Um webhook do Recruitee avisa o ATS Pal que um novo candidato chegou - sem exportação, sem upload.
O ATS Pal avalia o candidato
Ele analisa o currículo de forma conceitual em relação aos requisitos reais da vaga, assim como um recrutador sênior faria, e define a pontuação de compatibilidade real.
A tag e a nota são adicionadas ao candidato
Os melhores candidatos são marcados com tags e uma nota com a justificativa é salva no Recruitee, garantindo que toda a equipe veja a mesma lista final.
O Recruitee torna a contratação colaborativa. O ATS Pal torna-a consistente.
O Recruitee é ótimo para equipes que contratam juntas, mas decidir se cada candidato preenche os requisitos do cargo ainda é uma questão de opinião ou de filtros de palavras-chave. O ATS Pal adiciona uma leitura conceitual e consistente de cada candidato em relação aos seus critérios essenciais - aplicando o mesmo padrão a todos.
O seu fluxo de trabalho no Recruitee permanece exatamente como está. O ATS Pal simplesmente garante que cada colaborador comece a partir da mesma lista de selecionados fundamentada, e não de uma pilha desordenada de candidaturas.
Uma lista de finalistas unificada e compartilhada com toda a equipe.
Em vez de cada colaborador formar sua própria opinião, sua equipe visualiza os melhores candidatos já marcados e uma nota explicativa detalhando, critério por critério, os motivos de sua classificação.
- Principais candidatos marcados para a equipe
- Uma nota explicativa detalhada por requisito
- Padrão consistente aplicado a todos os candidatos
Adapta-se ao recrutamento colaborativo, de ponta a ponta.
Tempo real para novos candidatos
Com os webhooks da Recruitee, os candidatos são avaliados assim que se candidatam.
Etiquetas e notas, de forma nativa
Os resultados são gravados diretamente como marcadores e notas no Recruitee, para que nada fique em uma ferramenta separada.
Seus dados permanecem isolados
Os currículos nunca são compartilhados. Os resultados são enviados apenas de volta para a sua própria conta do Recruitee.
Mantenha o recrutamento colaborativo. Adicione uma triagem consistente.
Recruitee de forma isolada
- Cada colaborador avalia os currículos sob uma perspetiva própria
- Os candidatos qualificados são classificados de forma diferente dependendo de quem os avalia
- Falta de critérios partilhados sobre quem deve ter prioridade
Recruitee + ATS Pal
- Cada candidato avaliado sob os mesmos critérios
- Uma lista de finalistas com tags e compartilhada com toda a equipe
- Justificativas visíveis para todos no perfil do candidato
Perguntas que as equipes fazem antes de conectar.
O ATS Pal substitui o Recruitee?
Não. O ATS Pal complementa o Recruitee. Sua equipe continua contratando de forma colaborativa dentro do Recruitee; o ATS Pal adiciona uma triagem automática e registra tags e uma nota na ficha do candidato.
Como é que o ATS Pal lê um currículo para uma vaga do Recruitee?
Lê cada currículo de forma conceptual face aos requisitos reais da vaga, tal como faria um profissional de recrutamento experiente, e apresenta uma fundamentação para cada requisito em vez de uma pontuação baseada em palavras-chave.
O que é necessário para o conector do Recruitee?
Um token pessoal de API do Recruitee com acesso aos candidatos. Configuramos as permissões e a nota juntamente com a sua equipe.
Os dados dos candidatos são mantidos em privacidade?
Sim. Os currículos nunca são partilhados e os dados de cada empresa estão totalmente isolados. Os resultados são enviados apenas de volta para a sua própria conta Recruitee.
Também funciona com as suas outras ferramentas
Ligue o ATS Pal ao Recruitee.
O conector do Recruitee está disponível no plano Enterprise. Configuramo-lo com a sua equipa para que comece a identificar as listas de candidatos finalistas em poucos dias.
Fale connosco sobre o conector do Recruitee