Cada candidato do SmartRecruiters, triado em escala empresarial.
O SmartRecruiters gerencia a aquisição de talentos corporativos; o ATS Pal adiciona a análise de um recrutador experiente a cada candidato, em escala. Cada novo candidato é avaliado conceitualmente em relação ao cargo, e a pontuação de compatibilidade com a justificativa por requisito é registrada de volta no perfil do candidato no SmartRecruiters - para que grandes equipes criem listas de finalistas de forma consistente e em escala.
Evidências
Medido em relação às decisões que recrutadores experientes e gestores de contratação tomaram sobre os mesmos candidatos.
Os currículos nunca são usados para treinar modelos e nunca são vendidos ou transferidos para terceiros.
Criptografado em repouso, com os dados de cada organização totalmente separados dos demais.
O que está disponível hoje
Avaliação conceitual com justificativa por requisito e uma lista final classificada. Experimente hoje mesmo. Primeira análise gratuita, sem cartão de crédito.
O conector automático: cada novo candidato é identificado, avaliado pelo ATS Pal, e uma nota explicativa, uma tag e um campo personalizado são salvos diretamente no perfil do candidato no SmartRecruiters. Configurado com a sua equipe no plano Enterprise.
Candidaturas recebidas, avaliadas e classificadas, em grande escala.
Desde um novo candidato no SmartRecruiters até um perfil avaliado, não há triagem manual - mesmo em volumes corporativos.
O candidato candidata-se no SmartRecruiters
Um webhook do SmartRecruiters notifica o ATS Pal de que chegou um novo candidato - sem exportações, sem carregamentos.
O ATS Pal avalia o candidato
Analisa o currículo de forma conceptual face aos requisitos reais da função, tal como faria um recrutador experiente, e avalia a adequação real.
Pontuação gravada no perfil do candidato
A pontuação de compatibilidade e a justificativa por requisito são gravadas no SmartRecruiters, para que sua equipe monte listas de finalistas com consistência.
O SmartRecruiters gerencia a atração de talentos em escala. O ATS Pal analisa cada candidato.
O SmartRecruiters oferece às grandes empresas uma plataforma de atração de talentos robusta, mas em processos com grande volume de candidaturas, avaliar se cada candidato atende aos requisitos continua sendo um gargalo - dependendo de triagens manuais ou de filtros rígidos de palavras-chave. O ATS Pal adiciona uma análise conceitual e consistente de cada candidato, em escala, acompanhada de justificativas claras.
Seu processo no SmartRecruiters permanece inalterado. O ATS Pal simplesmente garante que cada candidato - não importa a quantidade - seja avaliado sob o mesmo padrão e receba uma pontuação diretamente em seu registro.
Uma pontuação de compatibilidade consistente para cada candidato.
Em vez de a qualidade da avaliação variar de acordo com o recrutador ou o volume de candidaturas, cada candidato tem uma pontuação de compatibilidade registrada em seu perfil, detalhando os motivos para cada requisito - garantindo o mesmo padrão para todos.
- Pontuação de compatibilidade salva no perfil do candidato
- Justificativa detalhada por requisito para cada pontuação
- Um padrão consistente aplicado a qualquer volume de candidaturas
Aquisição de talentos corporativa, com uma análise humanizada para cada candidato.
Tempo real em grande escala
Os webhooks do SmartRecruiters permitem que os candidatos sejam avaliados em grande escala assim que se candidatam.
Pontuações no perfil do candidato
Os resultados são salvos diretamente no registro do candidato, evitando o uso de uma ferramenta externa.
Seus dados permanecem isolados
Os currículos nunca são compartilhados. Os resultados retornam exclusivamente para a sua própria conta do SmartRecruiters.
Conserve a sua plataforma de aquisição de talentos. Avalie cada candidato.
SmartRecruiters por si só
- O grande volume de candidaturas torna impossível ler cada candidato
- A qualidade da triagem varia de acordo com o recrutador e o dia
- Falta de critérios padronizados para a seleção de candidatos
SmartRecruiters + ATS Pal
- Cada candidato é avaliado sob o mesmo padrão de qualidade
- Um score de compatibilidade registrado em cada perfil de candidato
- Análise detalhada por requisito, independentemente do volume de candidaturas
Perguntas que as equipes fazem antes de conectar.
O ATS Pal substitui o SmartRecruiters?
Não. O ATS Pal complementa o SmartRecruiters. A sua equipa continua a trabalhar no SmartRecruiters; o ATS Pal adiciona uma triagem automática e regista a pontuação de compatibilidade diretamente no perfil do candidato.
O ATS Pal consegue processar volumes de nível empresarial?
Sim. Os candidatos são avaliados em paralelo à medida que se candidatam, pelo que a triagem acompanha o ritmo das vagas com grande volume de candidaturas, sem criar estrangulamentos manuais.
O que o conector do SmartRecruiters precisa?
Uma chave de API do SmartRecruiters (ou OAuth) e o webhook de candidatura. Nós configuramos as permissões com a sua equipe e também podemos conectar o ATS Pal como um parceiro de avaliação.
Os dados dos candidatos são mantidos em privacidade?
Sim. Os currículos nunca são compartilhados e os dados de cada organização são totalmente isolados. Os resultados retornam exclusivamente para a sua própria conta do SmartRecruiters.
Também funciona com as suas outras ferramentas
Conecte o ATS Pal ao SmartRecruiters.
O conector do SmartRecruiters está disponível no plano Enterprise. Nós o configuramos com a sua equipe para iniciar a triagem em escala em poucos dias.
Fale conosco sobre o conector do SmartRecruiters