Integrationen med Workday Recruiting ar under aktiv utveckling tillsammans med en lanseringspartner. Kontakta oss om ni vill ha tidig tillgang for ert team.
Skippa den manuella uppladdningen. Slussa sökande direkt från ert ATS.
Om ert team redan använder BambooHR, Greenhouse, Lever, Workable eller Workday, kan ATS Pal hämta nya sökande automatiskt, utvärdera dem i bakgrunden och skicka tillbaka den rankade listan med slutkandidater direkt till samma post, så että er rekryterare aldrig behöver öppna en till flik.
Tre integrerade steg. Inget manuellt arbete.
En sökande registreras i ert ATS. Vi upptäcker, utvärderar och skickar tillbaka resultaten. Ni får en avisering så snart listan över slutkandidater är klar.
Välj ert verktygspaket.
Alla ATS Bridge-kopplingar ingår i Enterprise. Anpassad webhook finns tillgänglig så att alla system som kan skicka ett CV via POST-anrop kan integreras.
Greenhouse
Anslut till Greenhouse webhook for sokande. Urvalsresultaten levereras som scorekort, med detaljerade motiveringar per krav kopplade till varje kandidat.
Läs mer
Lever
Jobbmojligheter i Lever bevakas i realtid. ATS Pal lagger till en anteckning med listan over slutkandidater pa rollen och taggar de basta kandidaterna sa att ert team kan intervjua ratt personer forst.
Läs mer
Workable
Ansokningar i Workable utloser en bakgrundsscreening. Rekryterare far tillgang till steget "Pal Approved", dit kandidater kan flyttas automatiskt baserat pa det poanggransvarde ni staller in.
Läs merNya ansökningar utvärderas konceptuellt och matchningspoängen med motivering skrivs till ett anpassat Ashby-fält, vilket gör dem sorterbara i de vyer ni redan använder.
Läs merVarje kandidat som attraheras av ert arbetsgivarvarumärke matchas mot rollen, och en rangordnad lista med motiveringar skrivs direkt tillbaka till kandidatprofilen i Teamtailor.
Läs merEftersom Personio Recruiting saknar webhook för sökande utför ATS Pal schemalagda kontroller, utvärderar varje kandidat och skriver tillbaka matchningspoängen till ett Personio-attribut.
Läs merNya kandidater utvärderas enligt en enhetlig standard, de bästa taggas och en anteckning med motivering för varje enskilt krav publiceras för hela teamet.
Läs merMindre team får samma bedömning som av en erfaren rekryterare: varje sökande utvärderas och en rangordnad lista presenteras, så att ni kan fokusera på intervjuer i stället för manuell gallring.
Läs merEn arbetsflödesregel utlöser gallringen. Matchningspoängen med tillhörande motivering skrivs tillbaka till ett Zoho Recruit-fält som du kan sortera och filtrera efter.
Läs merNya sökande till en ledig tjänst i BambooHR utvärderas automatiskt. Kandidater som får statusen Pal Approved flaggas i BambooHR och skickas till din rekryterare som en rangordnad lista över toppkandidater.
Läs merStora volymer på företagsnivå som gallras enligt en enhetlig standard: varje sökande matchas mot rollen, och en matchningspoäng med motivering skrivs direkt till kandidaten.
Läs merOm ert ATS eller er karriarsida kan skicka ett CV med POST till en URL ar en integration mojlig. Vi tillhandahaller en signerad webhook-andpunkt och skickar tillbaka listan over slutkandidater dit ni vill ha den.
Era rekryterare slipper ladda ner CV:n.
Slipp det dagliga uppladdningsarbetet
Sökande utvärderas i samma stund som de ansöker. Ert team öppnar sitt ATS för att se en lista över toppkandidater, inte en att-göra-lista.
Meddela rekryteraren när det är klart
E-post- eller Slack-notis när en slutlista är klar, med en direktlänk till de kandidater som är värda att intervjua.
Jobba kvar i era befintliga verktyg
Ingen ny plattform för ert team att lära sig. Slutlistor, poäng och motiveringar för varje krav visas direkt i det ATS som de redan kan.
Redo att koppla ihop systemen?
ATS Bridge ingår i Enterprise. Vi gör konfigurationen av kopplingen tillsammans med ert team och har allt igång på några dagar, inte månader.
Kontakta oss om Enterprise-planen