Varje JazzHR-kandidat, granskad så att små team kan anställa snabbare.
JazzHR ger växande team ett komplett ATS till ett överkomligt pris; ATS Pal ger dem en erfaren rekryterares bedömning. Varje ny kandidat värderas konceptuellt mot rollen, och en rankad lista med motiveringar för varje krav presenteras för ert team - så att ett mindre team kan lägga sin tijd på intervjuer istället för grovsortering.
Bevis
Mätt mot de beslut som erfarna rekryterare och rekryterande chefer fattade om samma kandidater.
Cv:n används aldrig för att träna modeller och säljs eller överförs aldrig till tredje party.
Krypteras i vila, med varje organisations data strikt separerad från andras.
Vad som är tillgängligt idag
Konceptuell utvärdering med motivering per krav och en rangordnad slutlista. Prova i eftermiddag. Första analysen är kostnadsfri, inget kreditkort krävs.
Den automatiska kopplingen: varje ny sökande identifieras, ATS Pal utvärderar profilen, och en motivering, en tagg samt ett anpassat fält sparas automatiskt i kandidatkortet i JazzHR. Konfigureras tillsammans med ert team i Enterprise-planen.
Ansökan, utvärdering, shortlist - helt automatiskt.
Från en ny sökande i JazzHR till en rankad shortlist redo för nästa steg, helt utan manuell sortering.
Sökanden skickar in ansökan i JazzHR
ATS Pal meddelas automatiskt om nya sökande i JazzHR - ingen manuell export krävs av ditt team.
ATS Pal utvärderar sökanden
Den läser CV:t konceptuellt mot rollens faktiska krav, precis som en erfaren rekryterare skulle göra, och bedömer den verkliga matchningen.
Rangerad kandidatlista presenterad för ditt team
En rangerad poäng med motivering per krav presenteras så att ditt team kan intervjua de starkaste kandidaterna först.
JazzHR hanterar rekrytering för mindre och effektiva team. ATS Pal är rekryteraren de saknar.
JazzHR ar ett kompetent ATS for mindre team, men i ett litet team har ingen tid att lasa varje CV, och nyckelordsfilter missar ofta starka kandidater. ATS Pal lagger till sjalva lasningen: en konceptuell gallring av varje sökande mot era krav, komplett med en tillhorande motivering.
Era processer i JazzHR förblir desamma. ATS Pal levererar helt enkelt en rangordnad lista till ert team, så att de få som sköter rekryteringen kan fokusera på de kandidater som faktiskt är värda att intervjua.
Ett urval ett slimmat team kan agera på.
Istallet for en hog med nya ansökningar som ingen har tid att lasa, far ert team en rankad lista med motiveringen bakom varje poang - sa att anstallningsbeslutet blir bade snabbt och valgrundat.
- En rangordnad lista över slutkandidater för varje öppen tjänst
- Kravspecifik motivering för varje kandidat
- Rangordning som speglar verklig matchning, inte sökordsdensitet
Granskning i företagsklass för det mindre teamet.
Automatisk bedömning av nya sökande
Nya JazzHR-sökande bedöms utan att ert team behöver lyfta ett finger.
En lista med utvalda kandidater, inte en hög med CV:n
Ert team utgår från rankade kandidater med tydliga motiveringar istället för ostrukturerade ansökningar.
Ert data förblir isolerat
CV:n delas aldrig med tredje part utöver certifierade partner för infrastruktur och AI-behandling. Resultaten visas endast för ditt eget team.
Behåll ert prisvärda ATS. Lägg till en rekryterares skarpa blick.
Enbart JazzHR
- Ett slimmat team har inte tid att läsa varje CV
- Sokordsfilter missar starka kandidater
- Ingen motivering till vem som bör intervjuas först
JazzHR + ATS Pal
- Varje kandidat granskas automatiskt
- En rangordnad lista redo for intervjuer
- Kravspecifik motivering bakom varje bedömning
Frågor som team ställer före anslutning.
Ersätter ATS Pal JazzHR?
Nej. ATS Pal kompletterar JazzHR. Ert team fortsätter att rekrytera i JazzHR; ATS Pal lägger till automatisk granskning och tar fram en rangordnad lista över de bästa kandidaterna för varje roll.
Hur analyserar ATS Pal ett CV för en tjänst i JazzHR?
Den analyserar varje CV konceptuellt mot rollens faktiska krav, precis som en erfaren rekryterare skulle göra, och ger en motivering för varje krav i stället för en poäng baserad på nyckelord.
Vad behöver JazzHR-kopplingen?
En API-nyckel för JazzHR samt en kort konfiguration tillsammans med ert team för att säkerställa att varje sökandes CV når ATS Pal på ett tillförlitligt sätt. Vi hanterar detaljerna under introduktionen.
Är kandidatdata skyddad?
Ja. CV:n delas aldrig med tredje part utöver certifierade partner för infrastruktur och AI-behandling, och varje organisations data är helt isolerad. Resultaten visas endast för ditt eget team.
Fungerar även med dina andra verktyg
Koppla ATS Pal till JazzHR.
JazzHR-kopplingen är tillgänglig i Enterprise-planen. Vi konfigurerar den tillsammans med ert team och har era urvalslistor redo inom några dagar.
Kontakta oss om JazzHR-kopplingen