Varje Personio-sökande, granskad enligt schema och poängsatt automatiskt.
Personio hanterar personaladministration och rekrytering på ett och samma ställe; ATS Pal tillför en rekryterares bedömning för varje sökande. Nya kandidater hämtas genom en regelbunden synkronisering, utvärderas konceptuellt mot rollen och matchningspoängen med motivering för varje krav sparas direkt i Personio - så att rekryterande chefer ser den faktiska matchningen utan att lämna verktyget.
Bevis
Mätt mot de beslut som erfarna rekryterare och rekryterande chefer fattade om samma kandidater.
Cv:n används aldrig för att träna modeller och säljs eller överförs aldrig till tredje party.
Krypteras i vila, med varje organisations data strikt separerad från andras.
Vad som är tillgängligt idag
Konceptuell utvärdering med motivering per krav och en rangordnad slutlista. Prova i eftermiddag. Första analysen är kostnadsfri, inget kreditkort krävs.
Den automatiska kopplingen: varje ny sökande registreras, ATS Pal utvärderar profilen, och en anteckning med motivering samt ett anpassat fält sparas automatiskt på kandidaten i Personio. Sätts upp tillsammans med ert team i Enterprise-planen.
Synkroniserat, granskat, poängsatt - automatiskt.
Eftersom Personio Recruiting inte skickar webhooks för sökande, söker ATS Pal efter nya kandidaten enligt ett schema - ni behöver inte göra någonting.
Sökande registreras i Personio Recruiting
ATS Pal söker igenom Personio vid en regelbunden synkronisering efter nya sökande - ingen export, ingen manuell start.
ATS Pal utvärderar den sökande
Den analyserar CV:t konceptuellt mot rollens faktiska krav, på samme sätt som en erfaren rekryterare skulle göra, och poängsätter den verkliga matchningen.
Matchningspoäng sparas i Personio
Matchningspoäng och motivering sparas i ett Personio-attribut så att rekryterande chefer ser dem direkt på kandidaten.
Personio styr processen. ATS Pal analyserar kandidaterna.
Personio förenar HR och rekrytering på ett smidigt sätt, men bedömer inte om en sökande faktiskt uppfyller kraven för en roll - det kräver fortfarande en manuell granskning. ATS Pal tillför just detta: en konceptuell gallring av varje sökande mot era krav, komplett med en detaljerad motivering.
Eftersom Personio Recruiting saknar webhook för sökande hanterar ATS Pal synkroniseringen på egen hand och skriver tillbaka resultaten till ett inbyggt attribut - vilket innebär att ni inte behöver ändra något i er Personio-konfiguration.
En matchningspoäng för kandidaten som rekryterande chefer kan läsa.
Istället för att en rekryterare granskar varje sökande manuellt får varje kandidat en matchningspoäng i ett Personio-attribut, komplett med en motivering för varje enskilt krav.
- Matchningspoäng skriven till ett Personio-attribut
- Kriteriebaserad motivering för varje bedömning
- Synligt för rekryterande chefer direkt i kandidatprofilen
Rekrytera direkt i ert HRIS med en erfaren rekryterares fingertoppskänsla.
Tillförlitlig schemalagd synkronisering
Eftersom det inte finns någon webhook för rekrytering i Personio gör ATS Pal schemalagda sökningar och missar aldrig en ny sökande.
Matchningsbetyg i ett attribut
Resultaten skrivs till ett Personio-attribut så att de visas direkt på kandidaten för de rekryterande cheferna.
Dina data förblir isolerade
CV:n delas aldrig. Resultaten skickas endast tillbaka till ditt eget Personio-konto.
Fortsätt rekrytera i Personio. Lägg bara till den smarta gallringen.
Enbart Personio
- Varje sökande måste vänta på att en rekryterare granskar ansökan manuellt
- Avsaknaden av en webhook för sökande kan leda till fördröjda resultat
- Ingen motivering sparas på kandidatprofilen
Personio + ATS Pal
- Nya kandidater bedöms enligt ett tillförlitligt schema
- Matchningsbetyget är synligt på kandidatprofilen
- Motivering för varje krav sparas tillsammans med betyget
Frågor som team ställer före anslutning.
Ersätter ATS Pal Personio Recruiting?
Nej. ATS Pal kompletterar Personio. Ert team fortsätter att rekrytera inuti Personio; ATS Pal lägger till automatisk gallring och sparar matchningsbetyget direkt i ett Personio-attribut.
Personio har ingen webhook för rekrytering - spelar det någon roll?
Nej. ATS Pal söker av Personio regelbundet efter nya sökande, så gallringen sker fortfarande helt automatiskt utan att du behöver starta den manuellt.
Vad krävs för Personio-kopplingen?
En API-token för Personio-rekrytering (separat från den allmänna v2-tokenen). Vi ställer in autentiseringsuppgifterna och målattributet tillsammans med ert team.
Är kandidatdata privat?
Ja. CV:n delas aldrig och varje organisations data är helt isolerad. Resultaten skickas endast tillbaka till ditt eget Personio-konto.
Fungerar även med dina andra verktyg
Koppla ihop ATS Pal med Personio.
Personio-kopplingen är tillgänglig i Enterprise-planen. Vi sätter upp den tillsammans med ert team så att utvärderingen av kandidater är igång på några dagar.
Kontakta oss om Personio-kopplingen