Hoppa till innehåll
ATSPal
TT ATSPal

Varje Teamtailor-kandidat utvarderas och rangordnas automatiskt.

Teamtailor attraherar kandidater med ett starkt arbetsgivarvarumärke; ATS Pal ser till att de bästa talangerna inte försvinner. Varje ny ansökan utvärderas konceptuellt mot rollen, och en rankad lista över slutkandidater med motiveringar för varje krav sparas direkt i Teamtailor - så att era rekryterare kan fokusera på de bästa kandidaterna först.

Ranker och lägger till anteckningar på Teamtailor-kandidaten 94,7% överensstämmelse med expertbedömare Kompletterar Teamtailor, ersätter det aldrig Inget IT-projekt, ingen datamigrering
ATS Pal screening a Teamtailor applicant pipeline

Bevis

94,7% Överensstämmelse med expertbedömare

Mätt mot de beslut som erfarna rekryterare och rekryterande chefer fattade om samma kandidater.

Delas aldrig Cv:n förblir era

Cv:n används aldrig för att träna modeller och säljs eller överförs aldrig till tredje party.

AES-256 Isolerat per organisation

Krypteras i vila, med varje organisations data strikt separerad från andras.

Aktuell status

Vad som är tillgängligt idag

Utvärdering, självbetjäning

Konceptuell utvärdering med motivering per krav och en rangordnad slutlista. Prova i eftermiddag. Första analysen är kostnadsfri, inget kreditkort krävs.

Teamtailor-koppling, på Enterprise

Den automatiska kopplingen: varje ny sökande hämtas, ATS Pal utvärderar profilen, och en anteckning med motivering, en tagg och ett anpassat fält sparas direkt på kandidaten i Teamtailor. Konfigurera med ditt team i Enterprise-planen.

Så fungerar Teamtailor-kopplingen

Ansökan, granskning, ranking - helt automatiskt.

Från en ny ansökan i Teamtailor till en rangordnad lista över kandidater - ert team behöver inte göra någonting.

1

Kandidaten ansöker i Teamtailor

En webhook från Teamtailor meddelar ATS Pal att en ny ansökan har kommit in - ingen export, ingen uppladdning.

2

ATS Pal utvärderar ansökan

Systemet läser CV och ansökningssvar konceptuellt mot rollen, precis som en erfaren rekryterare skulle göra, och poängsätter den faktiska matchningen.

3

Urvalet sparas på kandidatkortet

En rangordnad poäng med motivering för varje krav sparas på kandidaten i Teamtailor, och din rekryterare blir notifierad.

Teamtailor har redan ett ATS. Det här lägger ATS Pal till.

Teamtailor attraherar kandidaterna. ATS Pal läser av dem.

Teamtailor är utmärkt för employer branding och att samla in ansökningar, men att bedöma om varje CV matchar rollen görs fortfarande manuellt eller via enkla filter. ATS Pal tillför den faktiska bedömningen - en konceptuell analys av varje kandidat mot era krav, komplett med motivering.

Ingenting ändras på er karriärsida i Teamtailor eller i ert arbetsflöde. ATS Pal ser helt enkelt till att varje kandidat som er fantastiska branding lockar till sig faktiskt blir bedömd och rangordnad.

A recruiter reviewing an ATS Pal shortlist alongside Teamtailor
Vad som skickas tillbaka till Teamtailor

En rangordnad shortlist, direkt på kandidaten.

Istället för att läsa varje ansökan som kommer in ser ert team varje kandidat färdigbedömd, komplett med motiveringen bakom deras placering.

  • Placeringspoäng sparas direkt på kandidatkortet
  • Kravspecifik motivering för varje enskild kandidat
  • Rangordning som speglar verklig matchning, inte sökordsdensitet
Byggt för Teamtailor-team

Passar er rekrytering i Teamtailor, från början till slut.

Realtidsbedömning för varje ansökan

Tack vare webhooks från Teamtailor bedöms kandidaterna så snart de ansöker.

Resultat direkt på kandidatprofilen

Urvalslistan sparas direkt på kandidaten i Teamtailor, så ni slipper arbeta i separata verktyg.

Era data förblir isolerade

CV:n delas aldrig. Resultaten skickas endast tillbaka till ert eget Teamtailor-konto.

Enbart Teamtailor vs. Teamtailor + ATS Pal

Behåll ert varumärke och ert ATS. Lägg till den smarta gallringen.

Teamtailor på egen hand

  • Ett starkt arbetsgivarvarumärke attraherar fler sökande än vad man hinner granska.
  • Starka kandidater faller bort i enkla filter.
  • Det saknas motivering till vem som ska kallas till intervju.

Teamtailor + ATS Pal

  • Varje sökande utvärderas så fort ansökan kommer in.
  • En rangordnad shortlist för varje kandidat
  • Kriteriebaserade motiveringar som ert team kan stå bakom
Vanliga frågor om Teamtailor-integrationen

Frågor som team ställer före anslutning.

Ersätter ATS Pal Teamtailor?

Nej. ATS Pal kompletterar Teamtailor. Ert team fortsätter att arbeta helt och hållet inuti Teamtailor; ATS Pal lägger till automatisk granskning och sparar en rangordnad shortlist direkt på kandidaten.

Hur utvärderar ATS Pal ett CV för en Teamtailor-roll?

Det utvärderar varje CV konceptuellt mot rollens verkliga krav, precis som en erfaren rekryterare skulle göra, och ger en motivering för varje krav i stället för en poäng baserad på nyckelord.

Vad krävs för att använda Teamtailor-kopplingen?

En Teamtailor API-nyckel med rätt behörighetsnivå och din region så att vi ansluter till rätt datacenter. Vi konfigurerar detta tillsammans med ditt team.

Behandlas kandidatuppgifter konfidentiellt?

Ja. Cv:n delas aldrig och varje organisations data är helt isolerad. Resultaten skickas endast tillbaka till ditt eget Teamtailor-konto.

Koppla ATS Pal till Teamtailor.

Teamtailor-kopplingen är tillgänglig i Enterprise-planen. Vi konfigurerar den tillsammans med ditt team och har rankade urvalslistor redo inom några dagar.

Prata med oss om Teamtailor-kopplingen