ATSPal
Nya Workable-ansökningar, automatiskt sorterade till en shortlist.
Workable hanterar er rekryteringsprocess och ATS Pal läser varje ansökan som kommer in. Varje kandidat matchas konceptuellt mot rollen, och de starkaste profilerna flyttas till steget "Pal Approved" med en detaljerad motivering för varje krav. På så sätt öppnar er rekryterare Workable till en färdig shortlist istället för en full inkorg.
Bevis
Mätt mot de beslut som erfarna rekryterare och rekryterande chefer fattade om samma kandidater.
Cv:n används aldrig för att träna modeller och säljs eller överförs aldrig till tredje party.
Krypteras i vila, med varje organisations data strikt separerad från andras.
Vad som är tillgängligt idag
Konceptuell utvärdering med motivering per krav och en rangordnad slutlista. Prova i eftermiddag. Första analysen är kostnadsfri, inget kreditkort krävs.
Den automatiska kopplingen: varje ny sökande hämtas, ATS Pal gör en bedömning, och en anteckning med motivering, en tagg samt ett anpassat fält sparas i kandidatens profil i Workable. Ställ in tillsammans med ditt team i Enterprise-planen.
Ansökan, granskning, avancemang - helt automatiskt.
Från en ny ansökan i Workable till en utvald kandidat i rätt steg, utan några manuella mellansteg.
Kandidaten ansöker i Workable
En webhook från Workable meddelar ATS Pal så fort en ny ansökan registreras på tjänsten.
ATS Pal granskar ansökan
Det läser CV:t och eventuella urvalsfrågor konceptuellt mot rollen - inte genom att räkna nyckelord - och poängsätter den faktiska matchningen.
De bästa kandidaterna går vidare automatiskt
Över det poänggränsvärde du ställer in flyttas kandidater till steget "Pal Approved" tillsammans med en motivering; resten ligger kvar i rangordning för granskning.
Workable flyttar kandidater genom olika steg. ATS Pal avgör vilka som förtjänar att gå vidare.
Workable ger dig poängkort, filter och utslagsfrågor - utmärkt för struktur, men de kräver fortfarande att någon läser varje CV eller förlitar sig på stela sökordsregler. ATS Pal tillför omdömet: det läser varje ansökan på samma sätt som en erfaren rekryterare skulle göra och berättar vem som faktiskt matchar rollen.
Ingenting i ditt Workable-arbetsflöde ändras. ATS Pal fattar helt enkelt beslutet om "vem som är värd att intervjua" åt dig, för varje sökande, med motiveringar du kan lita på.
Din rekryteringspipeline organiserar sig sjalv.
Istället för att manuellt granska en hög med nya ansökningar möts rekryteraren av starka kandidater som redan flyttats fram, rangordnats och försetts med motiveringen bakom varje poäng.
- Toppkandidater flyttas automatiskt till steget "Pal Approved"
- Motivering per krav för varje kandidat
- En poängtröskel som ni styr - ingenting går vidare utan er regel
Passar det sätt som ert team redan rekryterar på.
Utvärdering i realtid för varje ansökan
Med Workable webhooks utvärderas kandidater så fort de ansöker, inte i batchar efteråt.
Stegförflyttningar du kontrollerar
Ni ställer in gränsvärdet för poäng; ATS Pal låter endast de kandidater som når upp till det gå vidare.
Era data förblir isolerade
CV:n delas aldrig med tredje part utöver certifierade infrastruktur- och AI-behandlingspartner. Resultaten synkroniseras endast tillbaka till ert eget Workable-konto.
Behåll ert arbetsflöde i Workable. Slipp den manuella sorteringen.
Enbart Workable
- Varje ny ansökan väntar på att läsas manuellt
- Sökordsfilter missar starka cv:n som är formulerade på ett annat sätt
- Ingen motivering till varför en kandidat ska gå vidare
Workable + ATS Pal
- Ansökningar granskas i samma stund som de kommer in
- Starka kandidater flyttas framåt och rangordnas automatiskt
- Motivering bifogas vid varje stegförflyttning
Frågor som team ställer före anslutning.
Ersätter ATS Pal Workable?
Nej. ATS Pal kompletterar Workable. Ert team fortsätter att rekrytera helt och hållet inuti Workable; ATS Pal lägger till automatisk screening och flyttar starka kandidater vidare till ett steg ni väljer.
Kommer kandidater att flyttas utan min kontroll?
Endast över ett poänggränsvärde som ni själva ställer in. Ni bestämmer hur selektivt steget "Pal Approved" ska vara; alla andra kandidater förblir rankade för er granskning.
Vad krävs för Workable-kopplingen?
En Workable API-token (eller OAuth) och en webhook för ansökningar så att nya kandidater hämtas automatiskt. Vi ställer in behörigheterna tillsammans med ert team.
Är kandidatuppgifterna skyddade?
Ja. CV:n delas aldrig med tredje part utöver certifierade infrastruktur- och AI-behandlingspartner, och varje organisations data är helt isolerad. Resultaten synkroniseras endast tillbaka till ert eget Workable-konto.
Fungerar även med dina andra verktyg
Koppla ATS Pal till Workable.
Kopplingen till Workable är tillgänglig i Enterprise-abonnemanget. Vi installerar den tillsammans med ert team så att ni kan börja få fram urval av toppkandidater på bara några dagar.
Kontakta oss om kopplingen till Workable