ATSPal
Cada candidato de BambooHR, evaluado y clasificado automáticamente.
BambooHR centraliza sus datos de personal y contratación; ATS Pal aporta el criterio de un selector profesional a cada solicitud. Los nuevos candidatos en una vacante de BambooHR son evaluados de manera conceptual según el puesto. Los más sólidos se marcan como Pal Approved, y su responsable de selección recibe una lista de finalistas clasificada con la justificación de cada requisito.
Evidencia
Medido en comparación con las decisiones que reclutadores experimentados y gerentes de contratación tomaron sobre los mismos candidatos.
Los currículums nunca se utilizan para entrenar modelos y nunca se venden ni se transfieren a terceros.
Encriptado en reposo, con los datos de cada organización completamente separados de los demás.
Qué está disponible hoy
Evaluación conceptual con justificación por requisito y una lista final clasificada. Pruébelo esta tarde. Primer análisis gratis, sin tarjeta de crédito.
El conector automático: cada nuevo candidato es procesado, ATS Pal lo evalúa y escribe una nota explicativa junto con un campo personalizado directamente en el perfil del candidato de BambooHR. Configúrelo con su equipo en el plan Enterprise.
Postulado, evaluado, clasificado - sin intervención manual.
Desde un nuevo candidato en BambooHR hasta una lista final clasificada, su reclutador no tiene que hacer nada.
Un candidato se postula a una oferta en BambooHR
ATS Pal recibe notificaciones automáticas de nuevos candidatos en sus vacantes de BambooHR - sin exportaciones.
ATS Pal evalúa al candidato
Analiza el currículum de forma conceptual en relación con los requisitos reales del puesto, tal como lo haría un reclutador senior, y evalúa la idoneidad real.
Candidatos Pal Approved identificados
Los candidatos fuertes se marcan en BambooHR y se envía a su reclutador una lista de seleccionados clasificada con su respectiva justificación.
BambooHR gestiona el área de personal. ATS Pal evalúa a los candidatos.
BambooHR se enfoca primero en los recursos humanos, con la contratación integrada, pero evaluar si un candidato cumple con los requisitos del puesto sigue siendo una tarea manual. ATS Pal aporta ese criterio: una evaluación conceptual de cada candidato frente a sus requisitos indispensables, con explicaciones detalladas.
Su configuración de BambooHR no cambia en absoluto. ATS Pal simplemente marca a los candidatos fuertes y le entrega a su responsable de selección una lista final clasificada, para que la contratación avance al mismo ritmo que todo lo demás que gestiona BambooHR.
Candidatos destacados, clasificados y con justificación.
En lugar de revisar cada solicitud de forma manual, su reclutador verá a los candidatos más idóneos ya identificados como 'Pal Approved', con una justificación detallada de su clasificación según cada requisito.
- Candidatos 'Pal Approved' identificados en BambooHR
- Una lista final clasificada para su reclutador
- Justificación detallada por requisito para cada candidato
Contrataciones que avanzan al ritmo de su HRIS.
Evaluación automática de nuevos candidatos
Los nuevos candidatos de sus ofertas en BambooHR se evalúan en el momento en que se postulan.
Etiquetas en BambooHR
Los candidatos destacados se marcan directamente donde ya trabaja su equipo, sin necesidad de usar otra herramienta.
Sus datos permanecen aislados
Los currículums nunca se comparten. Los resultados solo se envían de vuelta a su propia cuenta de BambooHR.
Mantenga la gestión de recursos humanos en BambooHR. Añada la evaluación.
BambooHR por sí solo
- Los candidatos esperan a que un reclutador revise su postulación
- Los candidatos destacados se pierden en una agenda de recursos humanos saturada
- Falta de justificación sobre a quién entrevistar
BambooHR + ATS Pal
- Cada candidato es evaluado en el momento en que se postula
- Candidatos Pal Approved identificados automáticamente
- Una lista de finalistas clasificada y justificada para sus evaluadores
Preguntas que se hacen los equipos antes de conectar.
¿Reemplaza ATS Pal la selección de personal de BambooHR?
No. ATS Pal complementa a BambooHR. Su equipo sigue gestionando la contratación desde BambooHR; ATS Pal aporta una evaluación automática y destaca a los candidatos idóneos mediante una lista clasificada.
¿Cómo evalúa ATS Pal un currículum para un puesto de BambooHR?
Evalúa cada currículum de forma conceptual en función de los requisitos reales del puesto, tal como lo haría un seleccionador de personal experimentado, y ofrece una justificación para cada requisito en lugar de una puntuación basada en palabras clave.
¿Qué necesita el conector de BambooHR?
Una conexión de BambooHR (clave API u OAuth) con acceso a los candidatos de sus ofertas de empleo. Durante la configuración, confirmaremos con su equipo el método y los permisos adecuados.
¿Se mantiene la privacidad de los datos de los candidatos?
Sí. Los currículums nunca se comparten y los datos de cada organización están completamente aislados. Los resultados se envían únicamente a su propia cuenta de BambooHR.
También funciona con sus otras herramientas
Conecte ATS Pal con BambooHR.
El conector de BambooHR está disponible en el plan Enterprise. Lo configuramos junto a su equipo para empezar a identificar las listas de candidatos finalistas en cuestión de días.
Consúltenos sobre el conector de BambooHR