Cada candidato de Recruitee, evaluado y clasificado para su equipo.
Recruitee facilita la contratación colaborativa; ATS Pal asegura que todo el equipo comience desde la lista final adecuada. Cada nuevo candidato se analiza conceptualmente según el puesto, se etiqueta a los mejores y se registra una nota con los motivos de idoneidad por requisito, garantizando que todos revisen primero los perfiles más sólidos.
Evidencia
Medido en comparación con las decisiones que reclutadores experimentados y gerentes de contratación tomaron sobre los mismos candidatos.
Los currículums nunca se utilizan para entrenar modelos y nunca se venden ni se transfieren a terceros.
Encriptado en reposo, con los datos de cada organización completamente separados de los demás.
Qué está disponible hoy
Evaluación conceptual con justificación por requisito y una lista final clasificada. Pruébelo esta tarde. Primer análisis gratis, sin tarjeta de crédito.
El conector automático: cada nuevo candidato es detectado, evaluado por ATS Pal, y una nota explicativa, una etiqueta y un campo personalizado se registran en la ficha del candidato en Recruitee. Configúrelo con su equipo en el plan Enterprise.
Postulación, evaluación y etiquetado - sin intervención manual.
Desde que se recibe un candidato en Recruitee hasta que se genera una lista de finalistas anotada y compartida con su equipo, no hay ningún paso manual.
El candidato postula en Recruitee
Un webhook de Recruitee notifica a ATS Pal que ha llegado un nuevo candidato, sin exportaciones ni cargas manuales.
ATS Pal evalúa al candidato
Analiza el currículum de forma conceptual frente a los requisitos reales del puesto, tal como lo haría un reclutador senior, y puntúa la idoneidad real.
La etiqueta y la nota se añaden al candidato
Los mejores candidatos se etiquetan y se publica una nota con la justificación en el perfil de Recruitee, para que todo el equipo vea la misma lista de seleccionados.
Recruitee hace que la contratación sea colaborativa. ATS Pal la hace consistente.
Recruitee es excelente para los equipos que contratan de forma conjunta, pero determinar si cada candidato cumple con los requisitos del puesto sigue dependiendo de opiniones personales o de filtros de palabras clave. ATS Pal aporta un análisis conceptual y consistente de cada candidato en relación con sus requisitos indispensables, aplicando el mismo criterio para todos.
Su flujo de trabajo en Recruitee se mantiene exactamente igual. ATS Pal simplemente se asegura de que cada colaborador comience con la misma lista de selección bien fundamentada, en lugar de una pila desorganizada de candidatos.
Una lista de finalistas única que comparte todo el equipo.
En lugar de que cada colaborador evalúe por su cuenta, su equipo verá a los candidatos más fuertes ya etiquetados, junto con una nota explicativa que justifica la posición de cada uno según los requisitos del puesto.
- Candidatos destacados etiquetados para el equipo
- Una nota con la justificación de cada requisito
- Un criterio de evaluación uniforme para cada candidato
Se adapta al reclutamiento colaborativo, de extremo a extremo.
Tiempo real para nuevos candidatos
Los webhooks de Recruitee permiten evaluar a los candidatos en el momento en que se postulan.
Etiquetas y notas, de forma nativa
Los resultados se guardan directamente como etiquetas y notas en Recruitee, por lo que no es necesario usar una herramienta externa.
Sus datos permanecen aislados
Los currículums nunca se comparten. Los resultados solo se envían a su propia cuenta de Recruitee.
Mantenga la contratación colaborativa. Sume un proceso de cribado constante.
Recruitee por sí solo
- Cada colaborador evalúa los currículums bajo su propio criterio
- La clasificación de los mejores candidatos cambia según quién los mire
- Falta de un criterio unificado para priorizar a los perfiles clave
Recruitee + ATS Pal
- Cada candidato evaluado con los mismos criterios
- Una lista de finalistas etiquetada y compartida para todo el equipo
- Justificaciones visibles para todo el equipo en el perfil del candidato
Preguntas que se hacen los equipos antes de conectar.
¿ATS Pal reemplaza a Recruitee?
No. ATS Pal complementa a Recruitee. Su equipo sigue contratando de forma colaborativa dentro de Recruitee; ATS Pal añade la evaluación automática y guarda etiquetas y una nota en la ficha del candidato.
¿Cómo lee ATS Pal un currículum para una vacante de Recruitee?
Evalúa cada currículum de forma conceptual en relación con los requisitos reales del puesto, tal como lo haría un seleccionador de personal experimentado, y ofrece una justificación para cada requisito en lugar de una puntuación basada en palabras clave.
¿Qué necesita el conector de Recruitee?
Un token de API personal de Recruitee con acceso a los candidatos. Configuramos los permisos y la nota junto con su equipo.
¿Se mantiene la privacidad de los datos de los candidatos?
Sí. Los currículums nunca se comparten y los datos de cada empresa están totalmente aislados. Los resultados solo se envían de vuelta a su propia cuenta de Recruitee.
También funciona con sus otras herramientas
Conecte ATS Pal con Recruitee.
El conector de Recruitee está disponible en el plan Enterprise. Lo configuramos con su equipo y estará etiquetando listas de finalistas en cuestión de días.
Hable con nosotros sobre el conector de Recruitee