Cada candidato de Teamtailor, evaluado y clasificado automaticamente.
Teamtailor atrae a los candidatos con una excelente marca empleadora; ATS Pal se asegura de que los mejores perfiles no se pierdan. Cada nueva solicitud se evalúa de manera conceptual según el puesto, y una lista de finalistas clasificada con justificaciones detalladas por requisito se guarda de nuevo en el perfil de Teamtailor - para que sus profesionales de selección se concentren primero en los mejores candidatos.
Evidencia
Medido en comparación con las decisiones que reclutadores experimentados y gerentes de contratación tomaron sobre los mismos candidatos.
Los currículums nunca se utilizan para entrenar modelos y nunca se venden ni se transfieren a terceros.
Encriptado en reposo, con los datos de cada organización completamente separados de los demás.
Qué está disponible hoy
Evaluación conceptual con justificación por requisito y una lista final clasificada. Pruébelo esta tarde. Primer análisis gratis, sin tarjeta de crédito.
El conector automático: cada nuevo candidato es procesado, ATS Pal lo evalúa y una nota explicativa, una etiqueta y un campo personalizado se registran de vuelta en la ficha del candidato de Teamtailor. Configúrelo con su equipo en el plan Enterprise.
Postulación, evaluación y clasificación, sin intervención manual.
Desde que se recibe una nueva postulación en Teamtailor hasta que se genera la lista final clasificada, su equipo no tiene que hacer nada.
El candidato se postula en Teamtailor
Un webhook de Teamtailor notifica a ATS Pal la llegada de una nueva postulación, sin exportaciones ni cargas manuales.
ATS Pal evalúa la solicitud
Analiza el currículum y las respuestas de la solicitud de forma conceptual en relación con el puesto, tal como lo haría un seleccionador experto, y califica la idoneidad real.
Lista de finalistas guardada en el perfil del candidato
Se guarda una puntuación clasificada con la justificación de cada requisito en el perfil del candidato en Teamtailor, y se notifica a su seleccionador.
Teamtailor atrae a los candidatos. ATS Pal analiza sus perfiles.
Teamtailor es excelente para la marca empleadora y la captación de candidatos, pero evaluar si cada currículum cumple con los requisitos sigue siendo un proceso manual o basado en filtros básicos. ATS Pal aporta ese criterio: una lectura conceptual de cada candidato frente a sus requisitos indispensables, detallando los motivos.
Nada cambia en su portal de empleo de Teamtailor ni en su flujo de trabajo. ATS Pal simplemente garantiza que cada candidato que llega gracias a su excelente marca empleadora sea realmente analizado y clasificado.
Una lista de finalistas clasificada, directamente en el perfil del candidato.
En lugar de revisar cada solicitud que recibe la empresa, su equipo visualiza cada candidato evaluado y con un desglose de los motivos de su clasificación.
- Puntuación de clasificación guardada en la ficha del candidato
- Motivación detallada por cada requisito del candidato
- Clasificación que refleja la idoneidad real, no la densidad de palabras clave
Se adapta de extremo a extremo a su proceso de selección en Teamtailor.
Evaluación en tiempo real para cada solicitud
Los webhooks de Teamtailor permiten evaluar a los candidatos en el momento en que presentan su solicitud.
Resultados integrados en el perfil del candidato
La lista de preseleccionados se registra en el perfil del candidato en Teamtailor, evitando el uso de herramientas externas.
Sus datos permanecen aislados
Los currículums nunca se comparten. Los resultados solo regresan a su propia cuenta de Teamtailor.
Conserve su marca y su ATS. Añada el cribado conceptual.
Teamtailor por sí solo
- Una marca sólida atrae más solicitudes de las que su equipo puede revisar.
- Los candidatos destacados se pierden en los filtros simples.
- Falta de justificación sobre a quién entrevistar.
Teamtailor + ATS Pal
- Cada candidato es evaluado en el momento en que se postula.
- Una lista de finalistas clasificada para cada candidato
- Justificaciones por requisito en las que su equipo puede apoyarse
Preguntas que se hacen los equipos antes de conectar.
¿ATS Pal reemplaza a Teamtailor?
No. ATS Pal complementa a Teamtailor. Su equipo sigue trabajando por completo dentro de Teamtailor; ATS Pal añade la evaluación automática y guarda una lista de finalistas clasificada directamente en el perfil del candidato.
¿Cómo evalúa ATS Pal un currículum para un puesto de Teamtailor?
Analiza conceptualmente cada currículum según los requisitos reales del puesto, tal como lo haría un responsable de selección experimentado, ofreciendo argumentos detallados para cada criterio en lugar de una puntuación por palabras clave.
¿Qué necesita el conector de Teamtailor?
Una clave API de Teamtailor con el nivel de acceso adecuado y su región para conectarnos al centro de datos correcto. Lo configuraremos junto con su equipo.
¿Se mantiene la privacidad de los datos de los candidatos?
Sí. Los CV nunca se comparten y los datos de cada organización están totalmente aislados. Los resultados solo se envían a su propia cuenta de Teamtailor.
También funciona con sus otras herramientas
Conecte ATS Pal con Teamtailor.
El conector de Teamtailor está disponible en el plan Enterprise. Lo configuramos con su equipo y comenzará a clasificar las listas de seleccionados en cuestión de días.
Hable con nosotros sobre el conector de Teamtailor