ATSPal
Nuevas solicitudes de Workable, clasificadas en una lista de finalistas automáticamente.
Workable gestiona su proceso de contratación; ATS Pal analiza cada solicitud recibida. Cada candidato es evaluado conceptualmente según el puesto, y los perfiles más aptos pasan a la etapa "Pal Approved" con un análisis detallado por requisito. De este modo, su responsable de selección abre Workable y se encuentra con una lista de finalistas lista para revisar, no con una bandeja de entrada llena.
Evidencia
Medido en comparación con las decisiones que reclutadores experimentados y gerentes de contratación tomaron sobre los mismos candidatos.
Los currículums nunca se utilizan para entrenar modelos y nunca se venden ni se transfieren a terceros.
Encriptado en reposo, con los datos de cada organización completamente separados de los demás.
Qué está disponible hoy
Evaluación conceptual con justificación por requisito y una lista final clasificada. Pruébelo esta tarde. Primer análisis gratis, sin tarjeta de crédito.
El conector automático: se detecta cada nuevo candidato, ATS Pal lo evalúa y se guarda una nota con la justificación, una etiqueta y un campo personalizado en el perfil del candidato en Workable. Configúrelo con su equipo en el plan Enterprise.
Postulado, evaluado, promovido - de forma automatizada.
Desde una nueva solicitud en Workable hasta un candidato preseleccionado en la etapa correcta, no hay pasos manuales intermedios.
El candidato postula en Workable
Un webhook de Workable notifica a ATS Pal en el mismo instante en que se recibe una nueva solicitud de empleo.
ATS Pal evalúa la solicitud
Analiza el currículum y las respuestas de preselección de forma conceptual en relación con el puesto, no por recuento de palabras clave, y puntúa la idoneidad real.
Los mejores candidatos avanzan automáticamente
Por encima del umbral de puntuación que usted defina, los candidatos pasan a la etapa "Pal Approved" con una justificación detallada; el resto permanece clasificado para su revisión.
Workable avanza a los candidatos por las fases. ATS Pal decide quienes merecen hacerlo.
Workable le ofrece fichas de evaluación, filtros y preguntas de descarte - excelentes para dar estructura, pero siguen dependiendo de que alguien lea cada currículum o de reglas rígidas de palabras clave. ATS Pal aporta el criterio: analiza cada candidatura tal como lo haría un recruiter experimentado y le indica quién encaja de verdad en el puesto.
Nada cambia en su flujo de trabajo de Workable. ATS Pal simplemente toma por usted la decisión de "a quién vale la pena entrevistar", para cada candidato, con argumentos que puede respaldar.
Su pipeline se organiza solo.
En lugar de clasificar manualmente una pila de solicitudes nuevas, su reclutador encuentra a los candidatos idóneos ya avanzados, clasificados y con la justificación de cada puntuación.
- Los mejores candidatos se trasladan automáticamente a la fase "Pal Approved"
- Justificación detallada por requisito para cada candidato
- Un umbral de puntuación bajo su control - nada avanza sin su regla
Se adapta a la forma en que su equipo ya contrata.
Evaluación en tiempo real de cada candidatura
Gracias a los webhooks de Workable, los candidatos se evalúan en el momento en que se postulan, no por lotes.
Cambios de etapa bajo su control
Usted establece la puntuación mínima; ATS Pal solo hace avanzar a los candidatos que la superan.
Sus datos permanecen aislados
Los currículums nunca se comparten con terceros, excepto con socios de infraestructura y procesamiento de IA auditados. Los resultados se sincronizan exclusivamente en su propia cuenta de Workable.
Mantenga su flujo de trabajo en Workable. Olvídese del filtrado manual.
Workable por sí solo
- Cada nueva solicitud espera a ser leída por una persona
- Los filtros de palabras clave descartan currículums excelentes redactados de otra manera
- Falta de argumentos claros sobre por qué debe avanzar un candidato
Workable + ATS Pal
- Solicitudes evaluadas en el momento en que se reciben
- Los mejores candidatos ya clasificados y preseleccionados
- Justificación detallada adjunta a cada cambio de etapa
Preguntas que se hacen los equipos antes de conectar.
¿Reemplaza ATS Pal a Workable?
No. ATS Pal complementa a Workable. Su equipo sigue contratando por completo dentro de Workable; ATS Pal agrega una evaluación automática y avanza a los candidatos preseleccionados a la etapa que usted elija.
¿Desplazará a los candidatos sin mi control?
Solo por encima de un umbral de puntuación que usted establezca. Usted decide qué tan selectiva es la etapa "Pal Approved"; todo lo demás permanece ordenado para su revisión.
¿Qué necesita el conector de Workable?
Un token de API de Workable (o OAuth) y el webhook de solicitudes para que los nuevos candidatos se detecten automáticamente. Configuramos los permisos junto con su equipo.
¿Se mantiene la privacidad de los datos de los candidatos?
Sí. Los currículums nunca se comparten con terceros, excepto con socios de infraestructura y procesamiento de IA auditados, y los datos de cada organización están totalmente aislados. Los resultados se sincronizan exclusivamente en su propia cuenta de Workable.
También funciona con sus otras herramientas
Conecte ATS Pal con Workable.
El conector de Workable está disponible en el plan Enterprise. Lo configuramos con su equipo y estará optimizando sus listas de preseleccionados en pocos días.
Hable con nosotros sobre el conector de Workable