Chaque candidature Ashby, évaluée dans un champ que vous pouvez trier.
Ashby vous offre l'ATS le plus analytique du marché ; ATS Pal y ajoute le jugement d'un recruteur. Chaque nouvelle candidature est analysée de manière conceptuelle par rapport au rôle, et le score d'adéquation, accompagné d'une explication par critère, est enregistré dans un champ personnalisé d'Ashby - vous permettant ainsi de trier, filtrer et générer des rapports sur l'adéquation réelle directement dans Ashby.
Preuves
Mesuré par rapport aux décisions prises par des recruteurs et des responsables du recrutement chevronnés sur les mêmes candidats.
Les CV ne sont jamais utilisés pour entraîner des modèles, ni vendus ou transmis à des tiers.
Chiffré au repos, avec des données strictement séparées entre chaque entreprise.
Ce qui est disponible aujourd'hui
Évaluation conceptuelle avec justification par critère et liste finale classée. Essayez cet après-midi. Première analyse gratuite, sans carte de crédit.
Le connecteur automatique : chaque nouveau candidat est pris en charge, ATS Pal l'évalue, puis une note explicative, un tag et un champ personnalisé sont enregistrés dans la fiche candidat d'Ashby. À configurer avec votre équipe dans le cadre de l'offre Enterprise.
Candidature déposée, lue, et notée directement.
Du dépôt de candidature dans Ashby à l'obtention d'un score de pertinence filtrable, tout est entièrement automatisé.
Le candidat postule dans Ashby
ATS Pal récupère automatiquement les nouvelles candidatures depuis Ashby - via webhook ou synchronisation planifiée - sans aucun export.
ATS Pal évalue la candidature
Il analyse le CV et les réponses structurées de manière conceptuelle par rapport au poste, et non par mots-clés, et évalue la réelle adéquation.
Note enregistrée dans un champ personnalisé
Le score d'adequation et son explication sont enregistres dans un champ personnalise Ashby (nous pouvons meme le creer), permettant a votre equipe de trier et filtrer selon la pertinence.
Ashby mesure votre entonnoir de recrutement. ATS Pal evalue chaque candidat.
Ashby est concu pour l'analyse et le recrutement structure, mais il necessite toujours une intervention humaine ou des regles de mots-cles pour determiner si un CV correspond au poste. ATS Pal apporte ce jugement manquant : une lecture conceptuelle de chaque candidature, evaluee selon vos criteres indispensables.
Puisque le score est enregistre dans un champ personnalise natif, il s'integre directement dans les vues et les rapports Ashby que votre equipe utilise deja au quotidien. Pas de nouveau tableau de bord, pas de tableur a exporter.
Un score d'adéquation pour filtrer vos candidats en équipe.
Plutôt qu'un avis subjectif et invisible, chaque candidat dispose d'un score d'adéquation directement dans un champ natif d'Ashby, accompagné d'une explication par critère pour que chacun comprenne l'évaluation.
- Score d'adéquation enregistré dans un champ personnalisé natif d'Ashby
- Explication détaillée par critère pour chaque score
- Triable et filtrable dans les vues Ashby que vous utilisez déjà
Le recrutement analytique, avec le discernement d'un recruteur.
Synchronisation native
ATS Pal utilise la synchronisation incrémentielle d'Ashby, permettant ainsi d'évaluer de manière fiable chaque nouvelle candidature dès sa réception.
Notes dans un champ
Les résultats sont enregistrés dans un champ personnalisé, s'intégrant ainsi automatiquement dans vos vues et rapports Ashby.
Vos données restent isolées
Les CV ne sont jamais partagés. Les résultats sont transmis uniquement vers votre propre compte Ashby.
Conservez les analyses d'Ashby. Ajoutez une évaluation pour chaque candidat.
Ashby seul
- L'adéquation est évaluée manuellement ou par recherche de mots-clés
- Les excellents candidats sont classés au même rang que les simples correspondances de mots-clés
- Aucun motif ou justification n'est enregistré avec le profil du candidat
Ashby + ATS Pal
- Chaque candidature évaluée dans un champ natif
- Triez, filtrez et analysez selon l'adéquation réelle
- Explications enregistrées avec chaque évaluation
Questions que les équipes se posent avant de connecter.
Est-ce que ATS Pal remplace Ashby?
Non. ATS Pal complète Ashby. Votre équipe continue de travailler entièrement au sein d'Ashby; ATS Pal ajoute une évaluation automatique et enregistre le score d'adéquation dans un champ personnalisé.
Devons-nous créer nous-mêmes le champ personnalisé?
Non - ATS Pal peut créer le champ personnalisé pour le score, puis le maintenir à jour au fur et à mesure de l'évaluation des candidats.
De quoi le connecteur Ashby a-t-il besoin?
Une clé API Ashby disposant des autorisations d'accès pour les candidatures et les champs personnalisés. Nous configurons les portées d'accès avec votre équipe afin d'éviter tout privilège superflu.
Les données des candidats restent-elles confidentielles ?
Oui. Les CV ne sont jamais partagés et los données de chaque organisation sont totalement isolées. Les résultats sont uniquement transmis à votre propre compte Ashby.
Fonctionne également avec vos autres outils
Connectez ATS Pal à Ashby.
Le connecteur Ashby est disponible avec le forfait Enterprise. Nous le configurons avec votre équipe pour commencer à évaluer les candidats en quelques jours.
Contactez-nous à propos du connecteur Ashby