ATSPal
Chaque candidat de BambooHR, évalué et trié automatiquement.
BambooHR centralise vos données RH et vos recrutements; ATS Pal ajoute une évaluation de niveau recruteur pour chaque candidat. Les nouveaux candidats pour un poste sur BambooHR sont évalués de manière conceptuelle par rapport au rôle. Les profils les plus solides reçoivent la mention Pal Approved, et une liste finale classée, accompagnée d'une justification détaillée par critère, est transmise à votre responsable du recrutement.
Preuves
Mesuré par rapport aux décisions prises par des recruteurs et des responsables du recrutement chevronnés sur les mêmes candidats.
Les CV ne sont jamais utilisés pour entraîner des modèles, ni vendus ou transmis à des tiers.
Chiffré au repos, avec des données strictement séparées entre chaque entreprise.
Ce qui est disponible aujourd'hui
Évaluation conceptuelle avec justification par critère et liste finale classée. Essayez cet après-midi. Première analyse gratuite, sans carte de crédit.
Le connecteur automatique : chaque nouveau candidat est pris en charge, ATS Pal l'évalue et une note explicative ainsi qu'un champ personnalisé sont enregistrés directement sur la fiche du candidat dans BambooHR. Configurez-le avec votre équipe dans le cadre du forfait Enterprise.
Postulé, évalué, identifié - entièrement automatisé.
Du nouveau candidat dans BambooHR à la liste finale classée, votre recruteur n'a rien à faire.
Un candidat postule à une offre sur BambooHR
ATS Pal est informé automatiquement des nouveaux candidats sur vos postes BambooHR - aucun export requis.
ATS Pal évalue le candidat
Il analyse le CV de manière conceptuelle par rapport aux exigences réelles du poste, à la manière d'un recruteur chevronné, et évalue l'adéquation réelle.
Candidats Pal Approved identifiés
Les candidats solides sont identifiés dans BambooHR et une liste finale classée avec des explications est envoyée à votre recruteur.
BambooHR gère l'aspect humain. ATS Pal analyse les candidats.
BambooHR se concentre d'abord sur les RH, avec le recrutement intégré - mais évaluer si un candidat correspond au poste reste une tâche manuelle. ATS Pal apporte cette capacité d'évaluation : une analyse conceptuelle de chaque candidat par rapport à vos exigences incontournables, explications à l'appui.
Rien ne change dans votre configuration BambooHR. ATS Pal se contente de signaler les candidats à fort potentiel et de fournir à votre recruteur une liste finale classée, afin que les recrutements suivent le rythme de toutes les autres activités gérées par BambooHR.
Candidats signalés, classés et évalués avec explications.
Au lieu d'évaluer chaque candidat manuellement, votre recruteur identifie immédiatement les profils qualifiés marqués 'Pal Approved', avec una justification détaillée de leur classement selon vos critères.
- Candidats marqués 'Pal Approved' directement dans BambooHR
- Une liste finale ordonnée envoyée à votre recruteur
- Une évaluation détaillée par critère pour chaque candidat
Un recrutement qui s'adapte au rythme de votre SIRH.
Évaluation automatique des nouveaux candidats
Les nouveaux candidats à vos offres sur BambooHR sont évalués dès qu'ils postulent.
Indicateurs dans BambooHR
Les candidats à fort potentiel sont signalés directement là où travaille votre équipe, sans outil supplémentaire.
Vos données restent isolées
Les CV ne sont jamais partagés. Les résultats sont uniquement renvoyés vers votre propre compte BambooHR.
Conservez les RH dans BambooHR. Ajoutez l'évaluation.
BambooHR seul
- Les candidats attendent qu'un recruteur examine leur dossier
- Des candidats qualifiés passent inaperçus en raison d'un calendrier RH surchargé
- Aucune explication claire pour justifier le choix des candidats à interviewer
BambooHR + ATS Pal
- Chaque candidature est examinée dès sa soumission
- Candidats Pal Approved signalés automatiquement
- Une liste finale classée et argumentée pour vos recruteurs
Questions que les équipes se posent avant de connecter.
Est-ce qu'ATS Pal remplace le processus de recrutement de BambooHR ?
Non. ATS Pal complète BambooHR. Vos équipes continuent de gérer le recrutement au sein de BambooHR ; ATS Pal ajoute une étape de présélection automatique et signale les meilleurs profils grâce à une liste finale ordonnée.
Comment ATS Pal analyse-t-il un CV pour un poste dans BambooHR ?
Il analyse chaque CV de manière conceptuelle par rapport aux exigences réelles du poste, à la manière d'un recruteur expérimenté, et fournit une analyse détaillée pour chaque critère plutôt qu'un simple score par mots-clés.
De quoi le connecteur BambooHR a-t-il besoin ?
Une connexion BambooHR (clé API ou OAuth) avec un accès aux candidats de vos offres d'emploi. Nous validons la méthode appropriée et les autorisations requises avec votre équipe lors de la configuration.
Les données des candidats restent-elles confidentielles ?
Oui. Les CV ne sont jamais partagés et les données de chaque entreprise sont totalement isolées. Les résultats sont uniquement transmis vers votre propre compte BambooHR.
Fonctionne également avec vos autres outils
Connectez ATS Pal à BambooHR.
Le connecteur BambooHR est disponible avec le forfait Enterprise. Nous le configurons avec votre équipe pour identifier vos listes de candidats idéaux en quelques jours.
Discuter du connecteur BambooHR avec nous