ATSPal
Chaque candidat Greenhouse, évalué dès l'envoi de sa candidature.
Greenhouse organise votre vivier de candidatures ; ATS Pal l'analyse. Chaque nouveau candidat est évalué de manière conceptuelle par rapport aux exigences réelles du poste - exactement comme le ferait un recruteur expérimenté. La justification détaillée pour chaque critère est enregistrée sous forme de note dans le profil Greenhouse du candidat, avec le score de compatibilité dans un champ personnalisé, tandis que les profils les plus solides sont marqués par un tag. Votre équipe ne quitte jamais Greenhouse.
Preuves
Mesuré par rapport aux décisions prises par des recruteurs et des responsables du recrutement chevronnés sur les mêmes candidats.
Les CV ne sont jamais utilisés pour entraîner des modèles, ni vendus ou transmis à des tiers.
Chiffré au repos, avec des données strictement séparées entre chaque entreprise.
Ce qui est disponible aujourd'hui
Évaluation conceptuelle avec justification par critère et liste finale classée. Essayez cet après-midi. Première analyse gratuite, sans carte de crédit.
Le connecteur automatique : chaque nouveau candidat est détecté, évalué par ATS Pal, puis une note explicative, un tag et un champ personnalisé sont enregistrés directement dans la fiche candidat de Greenhouse. Configuration personnalisée avec votre équipe sur le forfait Enterprise.
Trois étapes, entièrement en arrière-plan.
Du moment où un candidat postule dans Greenhouse jusqu'à l'affichage de la liste finale qualifiée sur sa fiche, votre recruteur n'a absolument rien à faire.
Le candidat postule dans Greenhouse
Le webhook candidat de Greenhouse signale à ATS Pal l'arrivée d'une nouvelle candidature pour le poste - sans aucun export CSV ni import manuel.
ATS Pal évalue le CV
Il analyse le CV de manière conceptuelle en fonction de chaque critère du poste - indispensable, important et secondaire - exactement comme le ferait un recruteur expérimenté.
L'évaluation est enregistrée sur la fiche du candidat
Un score de compatibilité détaillé par critère est ajouté au profil du candidat dans Greenhouse, et votre recruteur reçoit une notification de liste de sélection.
Greenhouse centralise les candidatures. ATS Pal les évalue comme un recruteur.
Les outils intégrés de Greenhouse trient et filtrent vos candidatures - questions éliminatoires, recherche par mots-clés, étapes du processus. Cependant, ils ne peuvent pas juger si un CV correspond réellement au poste. C'est précisément ce que fait ATS Pal - il analyse chaque profil de manière conceptuelle selon vos exigences clés. Ainsi, un excellent candidat qui s'exprime différemment n'est pas éliminé, et un profil surchargé de mots-clés n'est pas accepté aveuglément.
Vous conservez Greenhouse pour toutes ses forces. ATS Pal y ajoute discrètement ce qu'il ne peut pas faire à grande échelle: une analyse digne d'un recruteur expérimenté pour chaque candidat, avec des arguments solides à l'appui.
Une analyse à laquelle vos recruteurs peuvent vraiment se fier.
Au lieu d'une simple correspondance par mots-clés, chaque candidat dans Greenhouse fait l'objet d'une évaluation conceptuelle de son adéquation, détaillée critère par critère, afin que le responsable du recrutement comprenne parfaitement le classement.
- Analyse détaillée par critère associée à chaque candidat
- Un badge "Pal Approved" clair pour les candidats à interviewer en priorité
- Un classement basé sur l'adéquation réelle, pas sur la densité de mots-clés
Tout se passe là où votre équipe travaille déjà.
Évaluation en temps réel des nouveaux candidats
Grâce au webhook candidat, les dossiers sont évalués dès leur dépôt, sans attendre un traitement par lot nocturne.
Des analyses claires, pas des feuilles de calcul
Les résultats sont automatiquement enregistrés dans la fiche Greenhouse du candidat sous forme de note, de tag et de champ personnalisé pour tout centraliser.
Vos données restent isolées et sécurisées
Les CV ne sont jamais partagés. Les résultats sont transmis exclusivement vers votre propre compte Greenhouse.
Conservez l'ATS que vous appréciez. Ajoutez l'évaluation pour laquelle vous manquez de temps.
Greenhouse seul
- Les recruteurs lisent chaque CV manuellement ou s'appuient sur des filtres de mots-clés
- Des candidats qualifiés passent inaperçus sous une montagne de candidatures
- Aucune explication pour comprendre pourquoi le profil correspond au poste
Greenhouse + ATS Pal
- Chaque candidat est évalué automatiquement, en arrière-plan
- Une liste finale ordonnée et prête pour les entretiens
- Une argumentation par critère que le responsable de recrutement peut valider
Questions que les équipes se posent avant de connecter.
Est-ce que ATS Pal remplace Greenhouse ?
Non. ATS Pal complète Greenhouse. Votre équipe continue de travailler entièrement dans Greenhouse ; ATS Pal ajoute simplement une évaluation automatique et renvoie la liste finale ordonnée sous forme de note explicative.
Comment ATS Pal lit-il un CV pour un poste Greenhouse ?
Il analyse chaque CV de manière conceptuelle en le comparant aux exigences réelles du poste, à la manière d'un recruteur expérimenté, plutôt que de simplement compter les mots-clés. Chaque candidat bénéficie d'une explication détaillée pour chaque exigence, et non d'un simple score chiffré.
Quelles sont les autorisations requises par le connecteur Greenhouse ?
Une clé API Harvest limitée aux données des candidats et des candidatures, ainsi que le webhook des candidats pour que les nouvelles candidatures soient récupérées automatiquement. Notre équipe vous accompagne lors de la configuration.
Les données des candidats restent-elles confidentielles ?
Oui. Les CV ne sont jamais partagés et les données de chaque organisation sont totalement isolées. Les résultats sont uniquement transmis à votre propre compte Greenhouse.
Fonctionne également avec vos autres outils
Connectez ATS Pal à Greenhouse.
Le connecteur Greenhouse est disponible avec le forfait Enterprise. Nous le configurons avec votre équipe pour évaluer vos candidats en quelques jours seulement.
En savoir plus sur le connecteur Greenhouse