प्रत्येक Ashby आवेदन, एक ऐसे फ़ील्ड पर स्कोर किया गया जिसे आप सॉर्ट कर सकते हैं।
Ashby आपको बाज़ार में सबसे विश्लेषणात्मक ATS प्रदान करता है; ATS Pal इसे एक भर्तीकर्ता का निर्णय देता है। प्रत्येक नए आवेदन को भूमिका के विरुद्ध वैचारिक रूप से पढ़ा जाता है, और प्रत्येक आवश्यकता के तर्क के साथ फिट स्कोर को Ashby के कस्टम फ़ील्ड में वापस सहेज दिया जाता है - ताकि आप Ashby के भीतर वास्तविक फिट के आधार पर सॉर्ट, फ़िल्टर और रिपोर्ट कर सकें।
प्रमाण
उन्हीं उम्मीदवारों पर अनुभवी रिक्रूटर्स और हायरिंग प्रबंधकों द्वारा लिए गए निर्णयों के आधार पर मापा गया।
रिज्यूमे का उपयोग कभी भी मॉडल को प्रशिक्षित करने के लिए नहीं किया जाता है और न ही उन्हें किसी तीसरे पक्ष को बेचा या हस्तांतरित किया जाता है.
संग्रहीत अवस्था में एन्क्रिप्टेड, जिसमें प्रत्येक संगठन का डेटा दूसरों से पूरी तरह अलग रहता है।
आज क्या उपलब्ध है
प्रत्येक आवश्यकता के तर्क और रैंक की गई अंतिम सूची के साथ वैचारिक मूल्यांकन। आज ही दोपहर में इसे आजमाएं। पहला विश्लेषण मुफ्त, किसी क्रेडिट कार्ड की आवश्यकता नहीं।
स्वचालित कनेक्टर: प्रत्येक नए आवेदक की जानकारी ली जाती है, ATS Pal उसकी स्क्रीनिंग करता है, और मूल्यांकन के कारण के साथ एक नोट, एक टैग और एक कस्टम फ़ील्ड Ashby उम्मीदवार के प्रोफ़ाइल में वापस दर्ज कर दी जाती है। Enterprise प्लान पर अपनी टीम के साथ इसे सेट अप करें।
आवेदन प्राप्त हुआ, पढ़ा गया, और सीधे फ़ील्ड पर स्कोर किया गया।
Ashby पर नए आवेदन से लेकर फ़िल्टर करने योग्य उपयुक्तता स्कोर तक, कोई भी मैन्युअल कदम उठाने की आवश्यकता नहीं है।
उम्मीदवार Ashby में आवेदन करता है
ATS Pal, Ashby से नए आवेदनों को अपने आप प्राप्त करता है - वेबहुक या एक निर्धारित सिंक के माध्यम से - बिना किसी एक्सपोर्ट के।
ATS Pal आवेदन की समीक्षा करता है
यह कीवर्ड के बजाय भूमिका के संदर्भ में वैचारिक रूप से बायोडाटा और संरचित उत्तरों को पढ़ता है, और वास्तविक उपयुक्तता का मूल्यांकन करता है।
स्कोर को एक कस्टम फ़ील्ड में दर्ज किया जाता है
फिट स्कोर और उसका कारण Ashby के एक कस्टम फ़ील्ड में वापस लिख दिया जाता है (हम इसे बना भी सकते हैं), ताकि आपकी टीम उपयुक्तता के आधार पर उम्मीदवारों को सॉर्ट और फ़िल्टर कर सके।
Ashby आपकी भर्ती प्रक्रिया के चरणों को मापता है। ATS Pal प्रत्येक उम्मीदवार का मूल्यांकन करता है।
Ashby को एनालिटिक्स और व्यवस्थित भर्ती के लिए बनाया गया है, लेकिन यह तय करने के लिए कि कोई बायोडाटा भूमिका के अनुकूल है या नहीं, अभी भी किसी इंसान या कीवर्ड नियम की आवश्यकता होती है। ATS Pal उस कमी को पूरा करता है: हर उम्मीदवार के प्रोफ़ाइल का वैचारिक रूप से विश्लेषण करता है और आपकी अनिवार्य आवश्यकताओं के आधार पर उन्हें स्कोर देता है।
चूंकि स्कोर सीधे Ashby के मूल कस्टम फ़ील्ड में दर्ज होता है, इसलिए यह सीधे उन Ashby व्यू और रिपोर्ट में दिखाई देता है जिनका आपकी टीम पहले से उपयोग कर रही है - न तो किसी नए डैशबोर्ड की आवश्यकता है और न ही एक्सेल शीट को एक्सपोर्ट करने की।
एक उपयुक्तता स्कोर जिसके आधार पर आपकी पूरी टीम फ़िल्टर कर सकती है।
किसी के दिमाग में छिपी हुई राय के बजाय, प्रत्येक उम्मीदवार को Ashby के एक मूल फ़ील्ड में उपयुक्तता स्कोर मिलता है - जिसमें हर आवश्यकता के पीछे का कारण भी दर्ज होता है, ताकि कोई भी देख सके कि वह स्कोर क्यों मिला है।
- Ashby के मूल कस्टम फ़ील्ड में दर्ज उपयुक्तता स्कोर
- प्रत्येक स्कोर के पीछे हर आवश्यकता का कारण
- आपके द्वारा पहले से उपयोग किए जा रहे Ashby व्यूज़ में सॉर्ट और फ़िल्टर करने योग्य
एनालिटिकल हायरिंग, एक रिक्रूटर की समझ के साथ।
नेटिव सिंक
ATS Pal, Ashby के इंक्रीमेंटल सिंक का उपयोग करता है, जिससे नए आवेदनों के आते ही उनकी विश्वसनीय रूप से स्क्रीनिंग की जाती है।
एक फ़ील्ड में स्कोर
परिणाम एक कस्टम फ़ील्ड में लिखे जाते हैं, इसलिए वे स्वचालित रूप से आपके Ashby व्यू और रिपोर्ट में शामिल हो जाते हैं।
आपका डेटा सुरक्षित और अलग रहता है
रिज्यूम कभी भी साझा नहीं किए जाते हैं। परिणाम केवल आपके अपने Ashby खाते में भेजे जाते हैं।
Ashby के एनालिटिक्स को बनाए रखें। हर उम्मीदवार के लिए एक मूल्यांकन जोड़ें।
केवल Ashby
- योग्यता का आकलन मैन्युअल रूप से या कीवर्ड खोज द्वारा किया जाता है
- मजबूत उम्मीदवारों को कीवर्ड मैच के समान ही रैंक मिलती है
- उम्मीदवार के प्रोफाइल के साथ मूल्यांकन का कोई कारण दर्ज नहीं होता
Ashby + ATS Pal
- हर आवेदन का मूल्यांकन एक नेट意व फ़ील्ड में किया जाता है
- वास्तविक उपयुक्तता के आधार पर सॉर्ट, फ़िल्टर और रिपोर्ट करें
- हर स्कोर के साथ उसका कारण भी सहेजा जाता है
कनेक्ट करने से पहले टीमों द्वारा पूछे जाने वाले प्रश्न।
क्या ATS Pal, Ashby की जगह लेता है?
नहीं। ATS Pal, Ashby का पूरक है। आपकी टीम पूरी तरह से Ashby के अंदर काम करना जारी रखती है; ATS Pal स्वचालित स्क्रीनिंग जोड़ता है और योग्यता स्कोर को एक कस्टम फ़ील्ड में वापस सहेजता है।
क्या हमें कस्टम फ़ील्ड खुद बनानी होगी?
नहीं - ATS Pal स्कोर के लिए कस्टम फ़ील्ड बना सकता है, और फिर उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग होने पर इसे अपडेट रख सकता है।
Ashby कनेक्टर को किसकी आवश्यकता होती है?
Ashby API कुंजी जिसमें आवेदनों और कस्टम फ़ील्ड के लिए एंडपॉइंट अनुमतियाँ शामिल हैं। हम आपकी टीम के साथ मिलकर कार्य-क्षेत्र कॉन्फ़िगर करते हैं ताकि कोई भी अतिरिक्त अनुमति न दी जाए।
क्या उम्मीदवारों का डेटा निजी रखा जाता है?
हाँ। रेज़्यूमे कभी भी साझा नहीं किए जाते हैं और प्रत्येक संगठन का डेटा पूरी तरह से सुरक्षित रहता है। परिणाम केवल आपके अपने Ashby खाते में भेजे जाते हैं।
आपके अन्य टूल के साथ भी काम करता है
ATS Pal को Ashby से जोड़ें।
Ashby कनेक्टर Enterprise प्लान में उपलब्ध है। हम इसे आपकी टीम के साथ मिलकर सेट करते हैं और कुछ ही दिनों में उम्मीदवारों का मूल्यांकन शुरू कर देते हैं।
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