BambooHR
BambooHR की किसी जॉब ओपनिंग पर नए आवेदक अपने आप स्क्रीन हो जाते हैं। Pal Approved उम्मीदवार BambooHR में फ़्लैग किए जाते हैं और आपके रिक्रूटर को रैंक की गई शॉर्टलिस्ट के रूप में भेजे जाते हैं।
ATS Bridge, Enterprise
मैन्युअल अपलोड छोड़ें। आवेदकों को सीधे अपने ATS से ले आएँ।
अगर आपकी टीम पहले से BambooHR, Greenhouse, Lever, Workable या Workday इस्तेमाल करती है, तो ATS Pal नए आवेदकों को अपने आप उठा सकता है, उन्हें बैकग्राउंड में स्क्रीन कर सकता है, और रैंक की गई शॉर्टलिस्ट को उसी रिकॉर्ड में वापस भेज सकता है - ताकि आपका रिक्रूटर कभी दूसरा टैब न खोले।
ब्रिज कैसे काम करता है
तीन जुड़े हुए चरण। ज़ीरो मैन्युअल काम।
एक आवेदक आपके ATS में आता है। हम उसे नोटिस करते हैं, स्क्रीन करते हैं, और नतीजे वापस भेज देते हैं। शॉर्टलिस्ट तैयार होने पर आपको सूचना मिलती है।
आवेदक आवेदन करता है
आपके मौजूदा ATS में
ATS Pal स्क्रीन करता है
सभी रिज़्यूमे समानांतर में, प्रत्येक ~30 सेकंड
रैंक की गई शॉर्टलिस्ट
वापस आपके ATS में + ईमेल/Slack
समर्थित सिस्टम
अपना स्टैक चुनें।
सभी ATS Bridge कनेक्टर Enterprise का हिस्सा हैं। कस्टम वेबहुक उपलब्ध है, ताकि जो भी रिज़्यूमे को POST कर सके वह इंटीग्रेट हो सके।
BambooHR
Greenhouse
Greenhouse के आवेदक वेबहुक से जुड़ें। स्क्रीनिंग नतीजे स्कोरकार्ड के रूप में वापस आते हैं, हर उम्मीदवार के साथ प्रति-ज़रूरत तर्क जुड़ा होता है।
Lever
Lever अवसरों पर रियल टाइम में नज़र रखी जाती है। ATS Pal पद पर एक शॉर्टलिस्ट नोट जोड़ता है और शीर्ष उम्मीदवारों को टैग करता है, ताकि आपकी टीम पहले सही लोगों का इंटरव्यू ले सके।
Workable
Workable आवेदन बैकग्राउंड स्क्रीनिंग शुरू कर देते हैं। रिक्रूटरों को एक "Pal Approved" चरण मिलता है, जिसमें आप अपनी तय की गई स्कोर सीमा के आधार पर उम्मीदवारों को अपने आप भेज सकते हैं।
Workday
Workday Recruiting इंटीग्रेशन एक लॉन्च पार्टनर के साथ सक्रिय विकास में है। अगर आप अपनी टीम के लिए जल्दी पहुँच चाहते हैं तो हमसे बात करें।
कस्टम वेबहुक
बाकी सबके लिए
अगर आपका ATS या करियर पेज किसी URL पर रिज़्यूमे को POST कर सकता है, तो वह इंटीग्रेट हो सकता है। हम एक हस्ताक्षरित वेबहुक एंडपॉइंट देते हैं और शॉर्टलिस्ट को वहीं वापस भेजते हैं जहाँ आप चाहें।
क्या बदलता है
आपका रिक्रूटर रिज़्यूमे डाउनलोड करना बंद कर देता है।
कोई रोज़ाना अपलोड की रस्म नहीं
आवेदक आवेदन करते ही स्क्रीन हो जाते हैं। आपकी टीम ATS खोलती है तो एक शॉर्टलिस्ट मिलती है, टू-डू सूची नहीं।
तैयार होने पर रिक्रूटर को सूचना
किसी पद की शॉर्टलिस्ट तैयार होने पर ईमेल या Slack पर सूचना, उन उम्मीदवारों तक सीधे लिंक के साथ जिनका इंटरव्यू लेना सार्थक है।
अपने मौजूदा टूल में ही रहें
आपकी टीम को सीखने के लिए कोई नया डैशबोर्ड नहीं। शॉर्टलिस्ट, स्कोर और प्रति-ज़रूरत वजहें उसी ATS के अंदर दिखती हैं जिसे वे पहले से जानते हैं।
इसे जोड़ने के लिए तैयार हैं?
ATS Bridge Enterprise का हिस्सा है। हम आपकी टीम के साथ कनेक्टर सेटअप करेंगे और इसे महीनों में नहीं, दिनों में चालू कर देंगे।
Enterprise के बारे में हमसे बात करें