Workday
Workday Recruiting एकीकरण एक लॉन्च पार्टनर के साथ सक्रिय विकास के चरण में है। यदि आप अपनी टीम के लिए इसकी प्रारंभिक पहुंच चाहते हैं, तो हमसे संपर्क करें।
ATS Bridge, एंटरप्राइज
मैन्युअल रूप से अपलोड करने की आवश्यकता नहीं है। अपने ATS से आवेदकों को सीधे ट्रांसफर करें।
यदि आपकी टीम पहले से ही BambooHR, Greenhouse, Lever, Workable या Workday का उपयोग करती है, तो ATS Pal नए आवेदकों को स्वचालित रूप से ले सकता है, पृष्ठभूमि में उनकी जांच कर सकता है, और रैंक की गई शॉर्टलिस्ट को उसी रिकॉर्ड में वापस भेज सकता है, ताकि आपके भर्ती प्रबंधक को कभी भी दूसरा टैब न खोलना पड़े।
यह कनेक्शन कैसे काम करता है
तीन कनेक्टेड चरण। शून्य मैन्युअल काम।
कोई आवेदक आपके ATS में आता है। हम उसे पहचानते हैं, स्क्रीन करते हैं और परिणाम वापस भेजते हैं। शॉर्टलिस्ट तैयार होने पर आपको एक नोटिफिकेशन मिलता है।
आवेदक आवेदन करता है
आपके मौजूदा ATS में
ATS Pal स्क्रीन करता है
सभी रेज़्यूमे समानांतर में, प्रत्येक में लगभग 30 सेकंड का समय
रैंक की गई शॉर्टलिस्ट
सीधे आपके ATS + ईमेल/Slack में
समर्थित सिस्टम
अपना सिस्टम स्टैक चुनें.
सभी ATS Bridge कनेक्टर Enterprise का हिस्सा हैं. कस्टम Webhook उपलब्ध है ताकि कोई भी सिस्टम जो रिज्यूमे को POST कर सकता है, उसे एकीकृत किया जा सके.
Greenhouse
Greenhouse के आवेदक webhook से जुड़ें। स्क्रीनिंग के परिणाम स्कोरकार्ड के रूप में वापस मिलते हैं, जिसमें प्रत्येक उम्मीदवार के लिए आवश्यकता-वार विश्लेषण संलग्न होता है।
अधिक जानें
Lever
Lever में अवसरों पर वास्तविक समय में नजर रखी जाती है। ATS Pal भूमिका के लिए एक शॉर्टलिस्ट नोट पोस्ट करता है और शीर्ष उम्मीदवारों को टैग करता है ताकि आपकी टीम पहले सही लोगों का साक्षात्कार ले सके।
अधिक जानें
Workable
Workable के आवेदन पृष्ठभूमि स्क्रीनिंग को सक्रिय करते हैं। नियोक्ताओं को एक "Pal Approved" चरण मिलता है जिसमें आप अपने द्वारा निर्धारित स्कोर सीमा के आधार पर उम्मीदवारों को स्वचालित रूप से स्थानांतरित कर सकते हैं।
अधिक जानें
Ashby
एंटरप्राइज
नए आवेदनों की वैचारिक रूप से समीक्षा की जाती है और तार्किक विवरण के साथ योग्यता स्कोर को Ashby के कस्टम फ़ील्ड में सहेज दिया जाता है, जिसे आपके वर्तमान व्यूज़ में सॉर्ट किया जा सकता है।
अधिक जानें
Teamtailor
एंटरप्राइज
आपके एम्प्लॉयर ब्रांड द्वारा लाए गए प्रत्येक आवेदक की भूमिका के आधार पर समीक्षा की जाती है और तार्किक विवरण के साथ रैंक की गई शॉर्टलिस्ट को Teamtailor के उम्मीदवार प्रोफ़ाइल में वापस सहेज दिया जाता है।
अधिक जानें
Personio
एंटरप्राइज
चूंकि Personio Recruiting में कोई आवेदक वेबहुक नहीं है, इसलिए ATS Pal एक निर्धारित समय पर डेटा की जांच करता है, प्रत्येक उम्मीदवार की समीक्षा करता है और योग्यता स्कोर को वापस Personio के एट्रिब्यूट में सहेज देता है।
अधिक जानें
Recruitee
एंटरप्राइज
नए उम्मीदवारों की समीक्षा एक समान मानक पर की जाती है, शीर्ष उम्मीदवारों को टैग किया जाता है और पूरी टीम के लिए प्रत्येक आवश्यकता के अनुसार तार्किक विवरण के साथ एक नोट साझा किया जाता है।
अधिक जानें
JazzHR
एंटरप्राइज
छोटी टीमों को एक वरिष्ठ भर्ती विशेषज्ञ जैसी विशेषज्ञता मिलती है: प्रत्येक आवेदक की समीक्षा की जाती है और एक रैंक की गई शॉर्टलिस्ट सामने लाई जाती है, ताकि आप प्रशासनिक छँटाई के बजाय सीधे साक्षात्कार ले सकें।
अधिक जानें
Zoho Recruit
एंटरप्राइज
एक वर्कफ़्लो नियम स्क्रीनिंग को ट्रिगर करता है; उपयुक्तता स्कोर और उसके कारणों को Zoho Recruit फ़ील्ड में वापस लिख दिया जाता है जिसे आप सॉर्ट और फ़िल्टर कर सकते हैं।
अधिक जानें
BambooHR
BambooHR पर नए नौकरी के आवेदनों की समीक्षा स्वचालित रूप से की जाती है। Pal Approved उम्मीदवारों को BambooHR में चिह्नित किया जाता है और आपके भर्ती विशेषज्ञ को एक रैंक वाली अंतिम सूची के रूप में भेजा जाता है।
अधिक जानें
SmartRecruiters
एंटरप्राइज
एंटरप्राइज़ स्तर के बड़े पैमाने पर आवेदन, एक ही मानक के तहत स्क्रीन किए जाते हैं: प्रत्येक आवेदक की प्रोफाइल का विश्लेषण भूमिका के साथ किया जाता है और उपयुक्तता स्कोर कारणों के साथ उम्मीदवार की प्रोफाइल में दर्ज किया जाता है।
अधिक जानें
Workday
कस्टम Webhook
बाकी सभी के लिए
यदि आपका ATS या करियर पेज किसी URL पर रेज्यूमे POST कर सकता है, तो इसे एकीकृत किया जा सकता है। हम एक हस्ताक्षरित webhook एंडपॉइंट प्रदान करते हैं और शॉर्टलिस्ट को आपकी पसंदीदा जगह पर वापस भेजते हैं।
क्या बदलता है
आपके भर्तीकर्ता को रिज्यूमे डाउनलोड करने की आवश्यकता नहीं होगी।
दैनिक अपलोड की झंझट से मुक्ति
आवेदकों की समीक्षा उनके आवेदन करते ही हो जाती है। आपकी टीम ATS खोलकर सीधे चुने हुए उम्मीदवारों की सूची देखती है, न कि कार्यों की लंबी सूची।
तैयार होने पर भर्तीकर्ता को सूचित करें
किसी पद के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों की सूची तैयार होने पर ईमेल या Slack नोटिफिकेशन, और सीधे साक्षात्कार के योग्य उम्मीदवारों के प्रोफाइल का लिंक।
अपने मौजूदा टूल्स का ही उपयोग करें
आपकी टीम को कोई नया डैशबोर्ड सीखने की आवश्यकता नहीं है। सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों की सूची, स्कोर और प्रत्येक आवश्यकता के पीछे के कारण सीधे उसी ATS में दिखाई देते हैं जिसे वे पहले से जानते हैं।
क्या आप इसे जोड़ने के लिए तैयार हैं?
ATS Bridge हमारे Enterprise प्लान का हिस्सा है। हम आपकी टीम کے ساتھ مل کر कनेक्टर सेटअप करेंगे और इसे महीनों के बजाय कुछ ही दिनों में लाइव कर देंगे।
एंटरप्राइज़ के बारे में हमसे बात करें