प्रत्येक Recruitee उम्मीदवार की आपकी टीम के लिए समीक्षा और टैगिंग की जाती है।
Recruitee हायरिंग को सहयोगात्मक बनाता है; ATS Pal सुनिश्चित करता है कि पूरी टीम सही उम्मीदवारों की सूची से शुरुआत करे। प्रत्येक नए उम्मीदवार की समीक्षा भूमिका के अनुसार वैचारिक रूप से की जाती है, शीर्ष उम्मीदवारों को टैग किया जाता है, और प्रत्येक आवश्यकता के तर्क के साथ एक नोट सहेजा जाता है - ताकि हर कोई सबसे पहले सबसे मजबूत उम्मीदवारों की समीक्षा करे।
प्रमाण
उन्हीं उम्मीदवारों पर अनुभवी रिक्रूटर्स और हायरिंग प्रबंधकों द्वारा लिए गए निर्णयों के आधार पर मापा गया।
रिज्यूमे का उपयोग कभी भी मॉडल को प्रशिक्षित करने के लिए नहीं किया जाता है और न ही उन्हें किसी तीसरे पक्ष को बेचा या हस्तांतरित किया जाता है.
संग्रहीत अवस्था में एन्क्रिप्टेड, जिसमें प्रत्येक संगठन का डेटा दूसरों से पूरी तरह अलग रहता है।
आज क्या उपलब्ध है
प्रत्येक आवश्यकता के तर्क और रैंक की गई अंतिम सूची के साथ वैचारिक मूल्यांकन। आज ही दोपहर में इसे आजमाएं। पहला विश्लेषण मुफ्त, किसी क्रेडिट कार्ड की आवश्यकता नहीं।
स्वचालित कनेक्टर: प्रत्येक नए आवेदक की प्रोफ़ाइल ली जाती है, ATS Pal उसकी समीक्षा करता है, और मूल्यांकन के कारण के साथ एक नोट, टैग व कस्टम फ़ील्ड वापस Recruitee उम्मीदवार की प्रोफ़ाइल में दर्ज कर दिए जाते हैं। Enterprise प्लान पर अपनी टीम के साथ इसे सेट करें।
आवेदन, समीक्षा, टैग करना - बिना किसी मानवीय प्रयास के।
Recruitee में नए उम्मीदवार से लेकर आपकी पूरी टीम द्वारा साझा की जाने वाली टैग की गई और टिप्पणी युक्त अंतिम सूची तक, कोई भी काम मैन्युअल रूप से नहीं करना पड़ता।
उम्मीदवार Recruitee में आवेदन करता है
एक Recruitee वेबहुक ATS Pal को सूचित करता है कि एक नया उम्मीदवार आ गया है - कोई निर्यात या अपलोड करने की आवश्यकता नहीं है.
ATS Pal उम्मीदवार की समीक्षा करता है
यह रिज्यूमे का वैचारिक रूप से विश्लेषण करता है और एक वरिष्ठ भर्तीकर्ता की तरह भूमिका की वास्तविक आवश्यकताओं के साथ उसका मिलान करके वास्तविक उपयुक्तता स्कोर निर्धारित करता है.
उम्मीदवार के प्रोफाइल पर टैग और नोट दर्ज होना
शीर्ष उम्मीदवारों को टैग किया जाता है और उनके आकलन के कारणों के साथ एक नोट Recruitee उम्मीदवार के प्रोफाइल में दर्ज किया जाता है, जिससे पूरी टीम एक ही अंतिम सूची देख सके.
Recruitee भर्ती को सहयोगात्मक बनाता है। ATS Pal इसे सुसंगत बनाता है।
Recruitee एक साथ भर्ती करने वाली टीमों के लिए बेहतरीन है, लेकिन हर उम्मीदवार भूमिका के अनुकूल है या नहीं, यह अभी भी व्यक्तिगत राय या कीवर्ड फ़िल्टर का विषय है। ATS Pal आपकी अनिवार्य आवश्यकताओं के आधार पर प्रत्येक उम्मीदवार का एक सुसंगत, वैचारिक विश्लेषण प्रदान करता है - जो सभी पर समान मानक लागू करता है।
आपका Recruitee वर्कफ़्लो बिल्कुल वैसा ही रहेगा जैसा वह है। ATS Pal बस यह सुनिश्चित करता है कि प्रत्येक सहयोगी उम्मीदवारों के मूल ढेर के बजाय एक ही अच्छी तरह से तैयार की गई संक्षिप्त सूची से शुरुआत करे।
एक ही शॉर्टलिस्ट जिसे पूरी टीम आपस में साझा करती है।
प्रत्येक सहयोगी द्वारा अपनी राय बनाने के बजाय, आपकी टीम को पहले से टैग किए गए मजबूत उम्मीदवार दिखाई देते हैं और साथ में एक नोट भी होता है जो प्रत्येक आवश्यकता के आधार पर यह समझाता है कि किसे कौन सी रैंक क्यों मिली।
- टीम के लिए टैग किए गए शीर्ष उम्मीदवार
- प्रत्येक आवश्यकता के पीछे के कारण के साथ एक नोट
- प्रत्येक उम्मीदवार पर लागू एक सुसंगत मानक
सहयोगात्मक भर्ती के लिए पूरी तरह उपयुक्त, शुरू से अंत तक।
नए उम्मीदवारों के लिए रीयल-टाइम मूल्यांकन
Recruitee के webhooks का अर्थ है कि उम्मीदवारों के आवेदन करते ही उनकी स्क्रीनिंग हो जाती है।
नेटिव रूप से टैग और नोट्स
परिणाम सीधे Recruitee टैग और नोट के रूप में सहेज लिए जाते हैं, जिससे आपको किसी अलग टूल का उपयोग नहीं करना पड़ता।
आपका डेटा सुरक्षित और अलग रहता है
रेज़्यूमे कभी साझा नहीं किए जाते हैं। परिणाम केवल आपके अपने Recruitee खाते में भेजे जाते हैं।
सहयोगी भर्ती प्रक्रिया जारी रखें। एक सुसंगत स्क्रीनिंग चरण जोड़ें।
केवल Recruitee का उपयोग करने पर
- हर मूल्यांकनकर्ता प्रत्येक रिज्यूमे को अपने दृष्टिकोण से देखता है
- समीक्षक के बदलने से योग्य उम्मीदवारों की रैंकिंग भी बदल जाती है
- किसे प्राथमिकता दी जाए, इसके लिए कोई साझा मापदंड नहीं होता
Recruitee + ATS Pal
- प्रत्येक उम्मीदवार का एक ही मानक के अनुसार मूल्यांकन
- पूरी टीम के लिए एक साझा, टैग की गई शॉर्टलिस्ट
- उम्मीदवार के प्रोफाइल पर सभी के लिए दिखाई देने वाला मूल्यांकन का कारण
कनेक्ट करने से पहले टीमों द्वारा पूछे जाने वाले प्रश्न।
क्या ATS Pal, Recruitee को रिप्लेस करता है?
नहीं। ATS Pal, Recruitee का पूरक है। आपकी टीम Recruitee के भीतर ही मिलकर हायरिंग जारी रख सकती है; ATS Pal इसमें ऑटोमैटिक स्क्रीनिंग जोड़ता है और उम्मीदवार के प्रोफाइल में टैग और नोट्स वापस दर्ज करता है।
ATS Pal किसी Recruitee रोल के लिए रेज़्यूमे को कैसे पढ़ता है?
यह एक अनुभवी रिक्रूटर की तरह, भूमिका की वास्तविक आवश्यकताओं के संदर्भ में वैचारिक रूप से प्रत्येक रेज़्यूमे को पढ़ता है, और कीवर्ड स्कोर के बजाय प्रत्येक आवश्यकता के आधार पर तार्किक कारण बताता है।
Recruitee कनेक्टर के लिए क्या आवश्यक है?
उम्मीदवारों तक पहुंच वाला एक Recruitee व्यक्तिगत API टोकन। हम आपकी टीम के साथ मिलकर अनुमतियों और नोट को सेट करेंगे।
क्या उम्मीदवारों का डेटा निजी रखा जाता है?
हाँ। रिज्यूमे कभी साझा नहीं किए जाते हैं और प्रत्येक संगठन का डेटा पूरी तरह से अलग रखा जाता है। परिणाम केवल आपके अपने Recruitee खाते में वापस भेजे जाते हैं।
आपके अन्य टूल के साथ भी काम करता है
ATS Pal को Recruitee से जोड़ें।
Recruitee कनेक्टर Enterprise प्लान पर उपलब्ध है। हम इसे आपकी टीम के साथ मिलकर सेट करते हैं और कुछ ही दिनों में आपकी शॉर्टलिस्ट को टैग करना शुरू कर देते हैं।
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