ATSPal
नए Workable आवेदन, जो अपने आप चुनिंदा उम्मीदवारों की सूची में शामिल हो जाते हैं।
Workable आपके भर्ती पाइपलाइन को संचालित करता है; ATS Pal इसमें आने वाले हर आवेदन को पढ़ता है। भूमिका के लिए प्रत्येक उम्मीदवार का वैचारिक मूल्यांकन किया जाता है, और योग्य उम्मीदवारों को प्रत्येक आवश्यकता के विस्तृत कारण के साथ "Pal Approved" चरण में भेज दिया जाता है - ताकि आपके भर्ती प्रबंधक को Workable खोलने पर एक अव्यवस्थित इनबॉक्स के बजाय केवल चुनिंदा उम्मीदवारों की सूची मिले।
प्रमाण
उन्हीं उम्मीदवारों पर अनुभवी रिक्रूटर्स और हायरिंग प्रबंधकों द्वारा लिए गए निर्णयों के आधार पर मापा गया।
रिज्यूमे का उपयोग कभी भी मॉडल को प्रशिक्षित करने के लिए नहीं किया जाता है और न ही उन्हें किसी तीसरे पक्ष को बेचा या हस्तांतरित किया जाता है.
संग्रहीत अवस्था में एन्क्रिप्टेड, जिसमें प्रत्येक संगठन का डेटा दूसरों से पूरी तरह अलग रहता है।
आज क्या उपलब्ध है
प्रत्येक आवश्यकता के तर्क और रैंक की गई अंतिम सूची के साथ वैचारिक मूल्यांकन। आज ही दोपहर में इसे आजमाएं। पहला विश्लेषण मुफ्त, किसी क्रेडिट कार्ड की आवश्यकता नहीं।
स्वचालित कनेक्टर: प्रत्येक नए आवेदक की जानकारी प्राप्त की जाती है, ATS Pal उसकी समीक्षा करता है, और मूल्यांकन के कारण के साथ एक नोट, टैग और कस्टम फ़ील्ड Workable में उम्मीदवार के प्रोफ़ाइल पर वापस सहेज दिए जाते हैं। Enterprise प्लान पर अपनी टीम के साथ इसे सेटअप करें।
आवेदन, स्क्रीनिंग, आगे बढ़ना - सब कुछ स्वचालित।
Workable में नए आवेदन से लेकर सही चरण में शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवार तक, बीच में कोई मैन्युअल कदम नहीं है।
उम्मीदवार Workable में आवेदन करता है
एक Workable वेबहुक नौकरी के लिए एक नया आवेदन प्राप्त होते ही ATS Pal को सूचित करता है।
ATS Pal आवेदन की समीक्षा करता है
यह कीवर्ड की संख्या के बजाय भूमिका के संदर्भ में बायोडाटा और स्क्रीनिंग के उत्तरों का वैचारिक मूल्यांकन करता है, और वास्तविक उपयुक्तता का स्कोर देता है।
शीर्ष उम्मीदवार स्वचालित रूप से आगे बढ़ते हैं
आपके द्वारा निर्धारित स्कोर सीमा से ऊपर जाने पर, उम्मीदवार मूल्यांकन के कारणों के साथ "Pal Approved" चरण में चले जाते हैं; शेष उम्मीदवार समीक्षा के लिए क्रमबद्ध रहते हैं।
Workable उम्मीदवारों को चरणों में आगे बढ़ाता है। ATS Pal यह तय करता है कि कौन वास्तव में आगे बढ़ने का हकदार है।
Workable आपको स्कोरकार्ड, फिल्टर और नॉकआउट प्रश्न प्रदान करता है - जो प्रक्रिया को व्यवस्थित करने के लिए बेहतरीन हैं, लेकिन ये अभी भी किसी व्यक्ति द्वारा प्रत्येक रिज्यूमे को पढ़ने या कीवर्ड के कड़े नियमों पर निर्भर हैं। ATS Pal इसमें समझ और निर्णय क्षमता जोड़ता है: यह हर आवेदन को उसी तरह पढ़ता है जैसे कोई अनुभवी भर्ती विशेषज्ञ पढ़ेगा, और आपको बताता है कि कौन वास्तव में इस भूमिका के लिए सही है।
आपके Workable वर्कफ़्लो में कुछ भी नहीं बदलता है। ATS Pal बस आपके लिए प्रत्येक आवेदक पर "कौन साक्षात्कार के योग्य है" का निर्णय लेता है, जिसके पीछे ठोस तर्क होते हैं जिन पर आप भरोसा कर सकते हैं।
आपकी पाइपलाइन अपने आप व्यवस्थित हो जाती है।
नए आवेदनों के ढेर को मैन्युअल रूप से छांटने के बजाय, आपके रिक्रूटर को सबसे योग्य उम्मीदवार पहले से ही आगे बढ़े हुए, रैंक किए गए और प्रत्येक स्कोर के पीछे के कारणों के साथ मिलते हैं।
- शीर्ष उम्मीदवारों को स्वचालित रूप से "Pal Approved" चरण में ले जाया जाता है
- प्रत्येक उम्मीदवार के लिए आवश्यकता-वार मूल्यांकन का कारण
- आपके नियंत्रण में स्कोर थ्रेशोल्ड - आपके नियम के बिना कुछ भी आगे नहीं बढ़ता है
आपकी टीम के काम करने और भर्ती करने के मौजूदा तरीके के अनुकूल।
हर आवेदन पर तत्काल मूल्यांकन
Workable वेबहुक का अर्थ है कि उम्मीदवारों का मूल्यांकन आवेदन करते ही किया जाता है, न कि किसी समूह में बाद में।
चरणों के बदलाव आपके नियंत्रण में
आप न्यूनतम अंक सीमा तय करते हैं; ATS Pal केवल उन्हीं उम्मीदवारों को आगे बढ़ाता है जो इसे पार करते हैं।
आपका डेटा सुरक्षित और अलग रहता है
बायोडाटा कभी साझा नहीं किया जाता है। परिणाम केवल आपके अपने Workable खाते में वापस भेजे जाते हैं।
अपनी Workable पाइपलाइन बनाए रखें। मैन्युअल रूप से छाँटने के झंझट से बचें।
केवल Workable
- हर नया आवेदन किसी व्यक्ति द्वारा पढ़े जाने की प्रतीक्षा करता है
- कीवर्ड फ़िल्टर मजबूत और अलग ढंग से लिखे गए रिज्यूमे को अनदेखा कर देते हैं
- इस बात का कोई तार्किक आधार नहीं होता कि उम्मीदवार को आगे क्यों बढ़ाया जाए
Workable + ATS Pal
- आवेदन प्राप्त होते ही उनकी समीक्षा की जाती है
- योग्य उम्मीदवारों को पहले ही आगे बढ़ाकर रैंक कर दिया जाता है
- प्रत्येक चरण के बदलाव के साथ कारण संलग्न रहता है
कनेक्ट करने से पहले टीमों द्वारा पूछे जाने वाले प्रश्न।
क्या ATS Pal, Workable का स्थान लेता है?
नहीं। ATS Pal, Workable का पूरक है। आपकी टीम पूरी तरह से Workable के अंदर ही भर्ती प्रक्रिया जारी रखती है; ATS Pal स्वचालित स्क्रीनिंग जोड़ता है और मजबूत उम्मीदवारों को आपके द्वारा चुने गए चरण में आगे बढ़ाता है।
क्या यह मेरे नियंत्रण के बिना उम्मीदवारों को स्थानांतरित करेगा?
केवल आपके द्वारा निर्धारित स्कोर सीमा से ऊपर होने पर ही। आप तय करते हैं कि "Pal Approved" चरण कितना चयनात्मक होगा; बाकी सभी उम्मीदवार आपकी समीक्षा के लिए रैंक किए हुए रहेंगे.
Workable कनेक्टर को किस चीज़ की आवश्यकता होती है?
एक Workable API टोकन (या OAuth) और एप्लिकेशन वेबहुक ताकि नए उम्मीदवारों को स्वचालित रूप से लिया जा सके। हम आपकी टीम के साथ मिलकर अनुमतियां सेटअप करते हैं।
क्या उम्मीदवारों का डेटा निजी रखा जाता है?
हाँ। रिज्यूमे कभी भी साझा नहीं किए जाते हैं और प्रत्येक संगठन का डेटा पूरी तरह से अलग रखा जाता है। परिणाम केवल आपके अपने Workable खाते में वापस भेजे जाते हैं।
आपके अन्य टूल के साथ भी काम करता है
ATS Pal को Workable से जोड़ें।
Workable कनेक्टर Enterprise प्लान पर उपलब्ध है। हम इसे आपकी टीम के साथ मिलकर सेट करते हैं और कुछ ही दिनों में आपकी उम्मीदवारों की अंतिम सूची तैयार होने लगती है।
Workable कनेक्टर के बारे में हमसे बात करें