Ogni candidatura Ashby, valutata in un campo ordinabile.
Ashby offre l'ATS più analitico sul mercato; ATS Pal vi aggiunge la valutazione di un selezionatore professionista. Ogni nuova candidatura viene analizzata concettualmente rispetto al ruolo, e il punteggio di idoneità con la motivazione per ogni requisito viene salvato in un campo personalizzato di Ashby - così potrete ordinare, filtrare e creare report sulla reale affinità direttamente all'interno di Ashby.
Prove
Misurato rispetto alle decisioni prese da recruiter esperti e hiring manager sugli stessi candidati.
I curricula non vengono mai utilizzati per addestrare modelli, né venduti o trasferiti a terzi.
Crittografato a riposo, con i dati di ciascuna organizzazione rigorosamente separati dagli altri.
Cosa è disponibile oggi
Valutazione concettuale con motivazione per singolo requisito e un elenco finale classificato. Provatelo oggi pomeriggio. Prima analisi gratuita, senza carta di credito.
Il connettore automatico: ogni nuovo candidato viene acquisito, ATS Pal effettua la valutazione e invia una nota con la motivazione, un tag e un campo personalizzato direttamente nel profilo del candidato su Ashby. Configuratelo con il vostro team nel piano Enterprise.
Candidatura inviata, letta e valutata direttamente nel sistema.
Dalla nuova candidatura su Ashby fino al punteggio di compatibilità filtrabile, non è richiesto alcun intervento manuale.
Il candidato si candida in Ashby
ATS Pal acquisisce automaticamente le nuove candidature da Ashby - tramite webhook o sincronizzazione programmata - senza alcuna esportazione.
ATS Pal valuta la candidatura
Analizza il curriculum e le risposte strutturate in modo concettuale rispetto al ruolo, non tramite parole chiave, valutando la reale idoneità.
Punteggio registrato in un campo personalizzato
Il punteggio di idoneita e la motivazione vengono salvati direttamente in un campo personalizzato di Ashby (possiamo anche crearlo noi), cosi che il vostro team possa ordinare e filtrare in base alla compatibilita.
Ashby misura l'imbuto di selezione. ATS Pal valuta ogni singolo candidato.
Ashby e progettato per l'analisi e la selezione strutturata, ma richiede comunque l'intervento umano o regole basate su parole chiave per decidere se un curriculum soddisfi i requisiti del ruolo. ATS Pal aggiunge quel giudizio mancante: una lettura concettuale di ogni candidato, con un punteggio basato sui vostri requisiti indispensabili.
Poiche il punteggio viene registrato in un campo personalizzato nativo, confluisce direttamente nelle schermate e nei report di Ashby che il vostro team utilizza gia quotidianamente: nessun nuovo pannello di controllo, nessun foglio di calcolo da esportare.
Un punteggio di compatibilità con cui tutto il team poate filtrare i candidati.
Invece di un'opinione soggettiva non condivisa, ogni candidato riceve un punteggio di compatibilità direttamente in un campo nativo di Ashby, completo di motivazione per ciascun requisito, così che chiunque possa comprenderne il motivo.
- Punteggio di compatibilità registrato in un campo personalizzato nativo di Ashby
- Motivazione dettagliata per ogni singolo requisito
- Ordinabile e filtrabile nelle viste Ashby che già utilizzate
Assunzioni analitiche, con l'intuito di un recruiter.
Sincronizzazione nativa
ATS Pal utilizza la sincronizzazione incrementale di Ashby, così le nuove candidature vengono valutate in modo affidabile non appena arrivano.
Valutazioni in un campo
I risultati vengono registrati in un campo personalizzato, confluendo automaticamente nelle viste e nei report di Ashby.
I vostri dati rimangono isolati
I curricula non vengono mai condivisi. I risultati vengono inviati esclusivamente al vostro account Ashby.
Mantenga le analisi di Ashby. Aggiunga una valutazione approfondita per ogni candidato.
Ashby da solo
- L'idoneità viene valutata manualmente o tramite ricerca di parole chiave
- I candidati qualificati hanno la stessa classificazione delle corrispondenze per parola chiave
- Nessuna motivazione viene salvata insieme al profilo del candidato
Ashby + ATS Pal
- Ogni candidatura valutata in un campo nativo
- Ordina, filtra e reporta in base alla reale idoneità
- Spiegazione salvata con ogni punteggio
Domande che i team si pongono prima del collegamento.
ATS Pal sostituisce Ashby?
No. ATS Pal integra Ashby. Il vostro team continua a lavorare interamente all'interno de Ashby; ATS Pal aggiunge la valutazione automatica e registra il punteggio di idoneità in un campo personalizzato.
Dobbiamo creare noi stessi il campo personalizzato?
No - ATS Pal può creare il campo personalizzato per il punteggio, mantenendolo aggiornato man mano che i candidati vengono valutati.
Di cosa ha bisogno il connettore Ashby?
Una chiave API di Ashby con i permessi di endpoint per candidature e campi personalizzati. Configureremo gli ambiti di accesso insieme al vostro team per evitare autorizzazioni superflue.
I dati dei candidati rimangono privati?
Sì. I curricula non vengono mai condivisi e i dati di ciascuna organizzazione sono completamente isolati. I risultati vengono inseriti esclusivamente nel vostro account Ashby.
Funziona anche con gli altri vostri strumenti
Collegate ATS Pal ad Ashby.
Il connettore Ashby è disponibile all'interno del piano Enterprise. Lo configureremo insieme al vostro team per consentirvi di valutare i candidati in pochi giorni.
Contattateci per informazioni sul connettore Ashby