ATSPal
Ogni candidato di BambooHR, valutato e contrassegnato automaticamente.
BambooHR centralizza i dati del personale e le assunzioni; ATS Pal aggiunge una valutazione professionale per ogni candidato. I nuovi profili per una posizione su BambooHR vengono valutati in modo concettuale rispetto al ruolo. I candidati più idonei vengono contrassegnati come Pal Approved e una lista di candidati selezionati e ordinati, completa di motivazione per ciascun requisito, viene inviata al vostro selezionatore.
Prove
Misurato rispetto alle decisioni prese da recruiter esperti e hiring manager sugli stessi candidati.
I curricula non vengono mai utilizzati per addestrare modelli, né venduti o trasferiti a terzi.
Crittografato a riposo, con i dati di ciascuna organizzazione rigorosamente separati dagli altri.
Cosa è disponibile oggi
Valutazione concettuale con motivazione per singolo requisito e un elenco finale classificato. Provatelo oggi pomeriggio. Prima analisi gratuita, senza carta di credito.
Il connettore automatico: ogni nuovo candidato viene acquisito, ATS Pal ne effettua lo screening e una nota con la motivazione e un campo personalizzato vengono registrati direttamente nel profilo del candidato su BambooHR. Configuratelo con il vostro team nel piano Enterprise.
Candidatura ricevuta, valutata, contrassegnata - senza intervento manuale.
Dal nuovo candidato su BambooHR alla lista finale classificata, il vostro selezionatore non deve fare nulla.
Un candidato si candida a un'offerta su BambooHR
ATS Pal riceve automaticamente una notifica per i nuovi candidati sulle vostre posizioni aperte in BambooHR - nessun export richiesto.
ATS Pal valuta il candidato
Analizza il curriculum in modo concettuale rispetto ai requisiti reali del ruolo, proprio come farebbe un selezionatore esperto, e ne valuta la reale idoneità.
Candidati Pal Approved contrassegnati
I candidati ideali vengono contrassegnati in BambooHR e una lista di candidati selezionati e ordinati, completa di motivazioni, viene inviata al vostro selezionatore.
BambooHR gestisce il personale. ATS Pal valuta i candidati.
BambooHR è focalizzato sulle risorse umane, con il recruiting integrato, ma valutare se un candidato soddisfa i requisiti del ruolo richiede ancora una lettura manuale. ATS Pal aggiunge questo criterio di giudizio: una valutazione concettuale di ciascun candidato rispetto ai vostri requisiti essenziali, completa di motivazione.
La vostra configurazione di BambooHR non viene modificata. ATS Pal si limita a segnalare i candidati più qualificati e a fornire al vostro responsabile della selezione una rosa di candidati ordinata per rilevanza, in modo che le assunzioni tengano il passo con tutto il resto gestito da BambooHR.
Candidati segnalati, ordinati e motivati.
Invece di valutare manualmente ogni candidatura, il vostro selezionatore vedrà i profili migliori già contrassegnati come 'Pal Approved', completi di una spiegazione dettagliata del posizionamento in base ai requisiti.
- Candidati 'Pal Approved' contrassegnati in BambooHR
- Una lista finale ordinata inviata al vostro selezionatore
- Valutazione dettagliata per ogni requisito e candidato
Un processo di selezione che tiene il passo con il vostro HRIS.
Screening automatico dei nuovi candidati
I nuovi candidati per le vostre offerte su BambooHR vengono esaminati non appena inviano la candidatura.
Indicatori in BambooHR
I grandi candidati vengono evidenziati direttamente dove il vostro team già lavora, senza strumenti aggiuntivi.
I vostri dati rimangono isolati
I curricula non vengono mai condivisi. I risultati vengono inviati solo all'interno del vostro account BambooHR.
Gestite le risorse umane su BambooHR. Aggiungete lo screening.
BambooHR da solo
- I candidati attendono che un recruiter esamini la loro candidatura
- I candidati qualificati rischiano di sfuggire a causa di un calendario HR troppo fitto
- Nessuna motivazione chiara sulla scelta dei candidati da sottoporre a colloquio
BambooHR + ATS Pal
- Ogni candidato viene valutato non appena invia la domanda
- Candidati Pal Approved contrassegnati automaticamente
- Un elenco finale ordinato e motivato per i vostri selezionatori
Domande che i team si pongono prima del collegamento.
ATS Pal sostituisce il sistema di selezione di BambooHR?
No. ATS Pal si integra e completa BambooHR. Il vostro team continua a gestire le assunzioni all'interno di BambooHR; ATS Pal introduce uno screening automatico e segnala i profili migliori attraverso un elenco finale ordinato.
In che modo ATS Pal esamina un curriculum per una posizione su BambooHR?
Analizza ogni curriculum in modo concettuale rispetto ai requisiti reali della posizione, come farebbe un selezionatore esperto, e fornisce una motivazione dettagliata per ciascun requisito invece di un semplice punteggio basato sulle parole chiave.
Di cosa ha bisogno l'integrazione con BambooHR?
Una connessione a BambooHR (chiave API o OAuth) con accesso ai candidati per le vostre posizioni aperte. Durante la configurazione verificheremo con il vostro team il metodo e i permessi corretti.
I dati dei candidati rimangono riservati?
Sì. I curricula non vengono mai condivisi e i dati di ciascuna azienda sono completamente isolati. I risultati vengono registrati esclusivamente nel vostro account BambooHR.
Funziona anche con gli altri vostri strumenti
Collegate ATS Pal a BambooHR.
Il connettore BambooHR è disponibile con il piano Enterprise. Lo configureremo insieme al vostro team per generare i primi elenchi di candidati ideali in pochi giorni.
Contattateci per ricevere informazioni sul connettore BambooHR