Vai al contenuto
ATSPal
Greenhouse ATSPal

Ogni candidato di Greenhouse, valutato nel momento stesso in cui invia la candidatura.

Greenhouse organizza la vostra pipeline; ATS Pal la analizza. Ogni nuova candidatura viene valutata a livello concettuale rispetto ai requisiti reali del ruolo, proprio come farebbe un recruiter esperto. L'analisi dettagliata per singolo requisito viene registrata come nota nel profilo del candidato in Greenhouse, con il punteggio di compatibilità in un campo personalizzato e i profili più forti opportunamente taggati. Il vostro team lavora sempre all'interno di Greenhouse.

Registra automaticamente i dati come nota e tag in Greenhouse 94,7% di concordanza con i valutatori esperti Integra Greenhouse, non lo sostituisce Nessun progetto IT, nessuna migrazione di dati
ATS Pal screening a Greenhouse applicant pipeline

Prove

94,7% Allineamento con i valutatori esperti

Misurato rispetto alle decisioni prese da recruiter esperti e hiring manager sugli stessi candidati.

Mai condivisi I curricula rimangono di vostra proprietà

I curricula non vengono mai utilizzati per addestrare modelli, né venduti o trasferiti a terzi.

AES-256 Isolato per organizzazione

Crittografato a riposo, con i dati di ciascuna organizzazione rigorosamente separati dagli altri.

Stato dell'arte

Cosa è disponibile oggi

Valutazione, self-service

Valutazione concettuale con motivazione per singolo requisito e un elenco finale classificato. Provatelo oggi pomeriggio. Prima analisi gratuita, senza carta di credito.

Connettore Greenhouse, su Enterprise

Il connettore automatico: ogni nuovo candidato viene registrato, ATS Pal esegue la valutazione e una nota con la motivazione, un tag e un campo personalizzato vengono salvati direttamente sul profilo del candidato in Greenhouse. Configurazione insieme al vostro team con il piano Enterprise.

Come funziona il collegamento con Greenhouse

Tre passaggi, interamente in background.

Dal momento in cui un candidato invia la candidatura in Greenhouse fino alla comparsa dell'elenco dei selezionati nel suo profilo, il vostro selezionatore non deve fare assolutamente nulla.

1

Il candidato invia la candidatura in Greenhouse

Il webhook dei candidati di Greenhouse comunica ad ATS Pal l'arrivo di una nuova candidatura per la posizione: nessuna esportazione in CSV, nessun caricamento manuale.

2

ATS Pal esamina il curriculum

Esamina il curriculum a livello concettuale in base a ciascun requisito della posizione (indispensabile, importante e preferenziale), proprio come farebbe un selezionatore esperto.

3

La valutazione dettagliata viene salvata sul profilo del candidato

Un punteggio di idoneità dettagliato per ogni requisito viene registrato sul profilo Greenhouse del candidato e il vostro recruiter riceve una notifica con la lista dei profili selezionati.

Utilizzate già Greenhouse come ATS. Ecco cosa aggiunge ATS Pal.

Greenhouse raccoglie le candidature. ATS Pal le valuta come farebbe un recruiter.

Gli strumenti integrati di Greenhouse organizzano e filtrano le vostre candidature - domande filtro, ricerca per parole chiave, fasi del processo. Quello que non fanno è valutare se un curriculum risponda davvero ai requisiti del ruolo. ATS Pal fa esattamente questo - analizza concettualmente ogni candidato in base ai vostri requisiti essenziali, evitando che un profilo valido ma espresso in modo diverso venga escluso, o che un curriculum riempito artificialmente di parole chiave superi la selezione.

Continui a usare Greenhouse per tutte le sue eccellenti funzionalità. ATS Pal aggiunge discretamente l'unica cosa che non può fare su scala: la valutazione di un selezionatore esperto per ogni singolo candidato, supportata da motivazioni chiare.

A recruiter reviewing an ATS Pal shortlist next to Greenhouse
Cosa viene registrato in Greenhouse

Una valutazione di cui i vostri selezionatori possono davvero fidarsi.

Invece di una semplice corrispondenza di parole chiave, ogni candidato in Greenhouse riceve una valutazione concettuale della sua idoneità, con la spiegazione per ciascun requisito, affinché il responsabile delle assunzioni comprenda il posizionamento.

  • Spiegazione dettagliata per ogni requisito associata al candidato
  • Un indicatore "Pal Approved" chiaro per i candidati che meritano un colloquio
  • Una classifica che riflette la reale idoneità, non la densità delle parole chiave
Creato per i team che usano Greenhouse

Tutto avviene esattamente dove il vostro team lavora già.

Analisi in tempo reale per i nuovi candidati

Il webhook dei candidati consente di esaminare le candidature in tempo reale non appena vengono inviate, anziché in un lotto notturno.

Valutazioni motivate, non fogli di calcolo

I risultati vengono registrati direttamente nel profilo del candidato su Greenhouse come nota, tag e campo personalizzato, senza dover usare strumenti esterni.

I vostri dati rimangono protetti e isolati

I curricula non vengono mai condivisi. I risultati vengono inviati esclusivamente all'interno del vostro account Greenhouse.

Greenhouse da solo rispetto a Greenhouse + ATS Pal

Mantenga l'ATS che preferisce. Aggiunga la valutazione per cui non ha tempo.

Greenhouse da solo

  • I recruiter leggono ogni curriculum manualmente o si affidano ai filtri per parole chiave
  • I candidati validi vengono persi sotto una montagna di domande
  • Nessuna motivazione chiara sul perché il candidato risulti idoneo

Greenhouse + ATS Pal

  • Ogni candidato viene valutato in automatico, in background
  • Una rosa di candidati classificati e pronti per il colloquio
  • Valutazioni dettagliate per requisito, facili da difendere per il manager
FAQ sull'integrazione con Greenhouse

Domande che i team si pongono prima del collegamento.

ATS Pal sostituisce Greenhouse?

No. ATS Pal integra Greenhouse. Il vostro team continua a lavorare interamente all'interno di Greenhouse; ATS Pal aggiunge solo la valutazione automatica e registra la lista dei candidati ideali come nota con le relative motivazioni.

In che modo ATS Pal analizza un curriculum per una posizione su Greenhouse?

Analizza ogni curriculum a livello concettuale in base ai requisiti reali della posizione, proprio come farebbe un selezionatore esperto, invece di limitarsi a contare le parole chiave. Ogni candidato riceve una motivazione dettagliata per ciascun requisito, non solo un punteggio numerico.

Quali autorizzazioni richiede il connettore di Greenhouse?

Una chiave API Harvest limitata ai dati dei candidati e delle candidature, oltre al webhook dei candidati per acquisire automaticamente le nuove domande. Il nostro team vi guiderà passo dopo passo durante la configurazione.

I dati dei candidati rimangono riservati?

Sì. I curricula non vengono mai condivisi e i dati di ciascuna organizzazione sono completamente isolati. I risultati vengono inviati solo al vostro account Greenhouse.

Collegate ATS Pal a Greenhouse.

Il connettore Greenhouse è disponibile con il piano Enterprise. Lo configuriamo insieme al vostro team per valutare i candidati in pochi giorni.

Contattaci per saperne di più sul connettore Greenhouse