BambooHR
I nuovi candidati per un'apertura lavorativa su BambooHR vengono analizzati automaticamente. I candidati "Pal Approved" vengono contrassegnati in BambooHR e inviati al tuo recruiter come shortlist classificata.
ATS Bridge, Enterprise
Salta il caricamento manuale. Importa i candidati direttamente dal tuo ATS.
Se il tuo team utilizza già BambooHR, Greenhouse, Lever, Workable o Workday, ATS Pal può acquisire automaticamente i nuovi candidati, analizzarli in background e inviare la shortlist classificata allo stesso record, così il tuo recruiter non dovrà mai aprire una seconda scheda.
Come funziona il bridge
Tre passaggi connessi. Zero lavoro manuale.
Un candidato invia la domanda nel tuo ATS. Noi lo rileviamo, lo valutiamo e restituiamo i risultati. Ricevi una notifica quando la shortlist è pronta.
Il candidato si candida
Nel tuo ATS esistente
ATS Pal analizza
Tutti i CV in parallelo, ~30s ciascuno
Shortlist classificata
Di nuovo nel tuo ATS + email/Slack
Sistemi supportati
Scegli il tuo stack.
Tutti i connettori ATS Bridge fanno parte del piano Enterprise. È disponibile un webhook personalizzato in modo che qualsiasi sistema in grado di inviare un CV via POST possa integrarsi.
BambooHR
Greenhouse
Collegamento al webhook dei candidati di Greenhouse. I risultati dello screening tornano sotto forma di scorecard, con l'analisi per singolo requisito allegata a ogni candidato.
Lever
Le opportunità su Lever vengono monitorate in tempo reale. ATS Pal aggiunge una nota con la shortlist al ruolo e tagga i migliori candidati in modo che il tuo team possa intervistare prima le persone giuste.
Workable
Le candidature su Workable attivano lo screening in background. I recruiter ottengono una fase "Pal Approved" in cui è possibile spostare automaticamente i candidati in base alla soglia di punteggio impostata.
Workday
L'integrazione con Workday Recruiting è in fase di sviluppo attivo con un partner di lancio. Contattaci se desideri un accesso anticipato per il tuo team.
Webhook personalizzato
Per tutti gli altri
Se il tuo ATS o la tua pagina carriere può inviare un CV tramite POST a un URL, può integrarsi. Forniamo un endpoint webhook firmato e restituiamo la shortlist ovunque tu voglia.
Cosa cambia
Il tuo recruiter smette di scaricare CV.
Nessun rituale di caricamento quotidiano
I candidati vengono analizzati nel momento in cui si candidano. Il tuo team apre l'ATS e trova una shortlist pronta all'uso, non una lista di compiti da fare.
Notifica il recruiter quando è pronto
Un'email o un ping su Slack quando la shortlist per un ruolo è pronta, con un link diretto alle persone che vale la pena intervistare.
Rimani nel tuo strumento attuale
Nessuna nuova dashboard da far imparare al tuo team. Shortlist, punteggi e motivazioni per ogni requisito compaiono direttamente all'interno dell'ATS che già conoscono.
Pronto per il collegamento?
L'ATS Bridge fa parte del piano Enterprise. Configureremo il connettore con il tuo team e sarà operativo in giorni, non mesi.
Parliamo del piano Enterprise