Ogni candidato Recruitee, valutato e categorizzato per il vostro team.
Recruitee facilita la selezione collaborativa; ATS Pal assicura che l'intero team parta dalla giusta rosa di candidati. Ogni nuovo profilo viene valutato concettualmente rispetto al ruolo, i migliori vengono taggati e viene registrata una nota con la motivazione per ciascun requisito, così che tutti possano esaminare prima i profils più solidi.
Prove
Misurato rispetto alle decisioni prese da recruiter esperti e hiring manager sugli stessi candidati.
I curricula non vengono mai utilizzati per addestrare modelli, né venduti o trasferiti a terzi.
Crittografato a riposo, con i dati di ciascuna organizzazione rigorosamente separati dagli altri.
Cosa è disponibile oggi
Valutazione concettuale con motivazione per singolo requisito e un elenco finale classificato. Provatelo oggi pomeriggio. Prima analisi gratuita, senza carta di credito.
Il connettore automatico: ogni nuovo candidato viene rilevato, valutato da ATS Pal, e una nota con la motivazione, un tag e un campo personalizzato vengono registrati direttamente nel profilo del candidato in Recruitee. Lo configuri con il suo team nel piano Enterprise.
Candidatura, screening, etichettatura - senza interventi manuali.
Dalla ricezione di un candidato su Recruitee alla creazione di una lista finale annotata e condivisa con il team, non occorre alcun intervento manuale.
Il candidato si candida su Recruitee
Un webhook di Recruitee notifica ad ATS Pal l'arrivo di un nuovo candidato - nessun export o caricamento manuale.
ATS Pal valuta il candidato
Analizza il curriculum in modo concettuale rispetto ai requisiti reali del ruolo, proprio come farebbe un recruiter esperto, e calcola il punteggio di idoneità reale.
Tag e note vengono salvati sul candidato
I candidati migliori vengono etichettati e una nota con la motivazione viene salvata su Recruitee, così che l'intero team veda la stessa lista dei selezionati.
Recruitee rende l'assunzione collaborativa. ATS Pal la rende coerente.
Recruitee è ideale per i team che assumono insieme, ma stabilire se un candidato è idoneo per il ruolo rimane una questione di opinioni o di filtri per parole chiave. ATS Pal introduce una valutazione concettuale e coerente di ogni candidato rispetto ai vostri requisiti essenziali, applicando lo stesso standard a tutti.
Il vostro flusso di lavoro su Recruitee rimane esattamente lo stesso. ATS Pal assicura semplicemente che ogni collaboratore parta dalla stessa lista di candidati qualificati e motivati, anziché da una pila disordinata di candidature.
Un'unica lista di candidati ideali condivisa con tutto il team.
Invece di lasciare che ogni collaboratore si faccia un'idea autonoma, il vostro team visualizza i candidati migliori già taggati e una nota che spiega, requisito per requisito, il motivo della loro posizione in graduatoria.
- Candidati ideali taggati per il team
- Una nota con la motivazione per ogni requisito
- Criteri di valutazione uniformi per ogni candidato
Si adatta al reclutamento collaborativo, dall'inizio alla fine.
Tempo reale sui nuovi candidati
Grazie ai webhook di Recruitee, i candidati vengono valutati non appena inviano la candidatura.
Tag e note, in modo nativo
I risultati vengono salvati direttamente come tag e note in Recruitee, senza la necessità di consultare uno strumento esterno.
I vostri dati rimangono isolati
I curricula non vengono mai condivisi. I risultati vengono inviati esclusivamente al vostro account Recruitee.
Continuate a collaborare alle assunzioni. Aggiungete una selezione uniforme.
Recruitee da solo
- Ogni collaboratore valuta i curriculum secondo criteri soggettivi
- I candidati validi vengono classificati diversamente a seconda di chi li esamina
- Mancanza di criteri condivisi per stabilire le priorità di selezione
Recruitee + ATS Pal
- Ogni candidato valutato secondo gli stessi criteri
- Una lista di candidati selezionati e taggati, condivisa con tutto il team
- Valutazioni motivate visibili a tutti sul profilo del candidato
Domande che i team si pongono prima del collegamento.
ATS Pal sostituisce Recruitee?
No. ATS Pal integra Recruitee. Il vostro team continua a gestire le assunzioni in modo collaborativo all'interno di Recruitee; ATS Pal aggiunge lo screening automatico e registra tag e note direttamente nella scheda del candidato.
In che modo ATS Pal analizza un curriculum per una posizione su Recruitee?
Analizza ogni curriculum a livello concettuale rispetto ai requisiti reali della posizione, proprio come farebbe un selezionatore esperto, fornendo una motivazione dettagliata per ciascun criterio anziché un punteggio basato sulle parole chiave.
Di cosa ha bisogno il connettore Recruitee?
Un token API personale di Recruitee con acesso ai candidati. Configureremo i permessi e la nota insieme al vostro team.
I dati dei candidati rimangono riservati?
Sì. I curricula non vengono mai condivisi e i dati di ciascuna azienda sono completamente isolati. I risultati vengono inviati esclusivamente al vostro account Recruitee.
Funziona anche con gli altri vostri strumenti
Collega ATS Pal a Recruitee.
Il connettore Recruitee è disponibile con il piano Enterprise. Lo configureremo insieme al vostro team e in pochi giorni potrete iniziare a catalogare le liste dei candidati selezionati.
Contattaci per informazioni sul connettore Recruitee