ATSPal
Nuove candidature Workable, ordinate automaticamente in una lista ristretta.
Workable gestisce il vostro processo di selezione; ATS Pal analizza ogni candidatura in entrata. Ciascun candidato riceve una valutazione concettuale in base al ruolo, e i profili più idonei passano alla fase "Pal Approved" con una motivazione dettagliata per ogni requisito. In questo modo, il vostro selezionatore apre Workable e trova una lista ristretta, non una casella di posta intasata.
Prove
Misurato rispetto alle decisioni prese da recruiter esperti e hiring manager sugli stessi candidati.
I curricula non vengono mai utilizzati per addestrare modelli, né venduti o trasferiti a terzi.
Crittografato a riposo, con i dati di ciascuna organizzazione rigorosamente separati dagli altri.
Cosa è disponibile oggi
Valutazione concettuale con motivazione per singolo requisito e un elenco finale classificato. Provatelo oggi pomeriggio. Prima analisi gratuita, senza carta di credito.
Il connettore automatico: ogni nuovo candidato viene acquisito, valutato da ATS Pal e una nota con la motivazione, un tag e un campo personalizzato vengono registrati direttamente sul profilo del candidato in Workable. Da configurare con il vostro team nel piano Enterprise.
Candidato, valutato, promosso - tutto in automatico.
Da una nuova candidatura in Workable a un candidato preselezionato nella fase corretta, senza alcun passaggio manuale intermedio.
Il candidato si candida in Workable
Un webhook di Workable notifica ATS Pal nel momento stesso in cui viene ricevuta una nuova candidatura per la posizione.
ATS Pal valuta la candidatura
Analizza il curriculum e le risposte alle domande di preselezione in modo concettuale rispetto al ruolo, non tramite il conteggio delle parole chiave, e valuta l'effettiva idoneità.
I candidati migliori avanzano automaticamente
Superata la soglia di punteggio impostata, i candidati passano alla fase "Pal Approved" con la relativa motivazione; i restanti rimangono in graduatoria per la revisione.
Workable sposta i candidati tra le varie fasi. ATS Pal decide chi merita di farlo.
Workable offre schede di valutazione, filtri e domande a risposta multipla, ottimi per strutturare il processo, ma che richiedono pur sempre la lettura manuale di ogni curriculum o rigide regole basate su parole chiave. ATS Pal aggiunge la capacita di giudizio: valuta ogni candidatura come farebbe un responsabile delle selezioni esperto e indica chi possiede davvero i requisiti per il ruolo.
Nulla cambiera nel vostro flusso di lavoro su Workable. ATS Pal si limita a prendere per voi la decisione su "chi vale la pena colloquiare" per ogni candidato, fornendo motivazioni solide su cui fare affidamento.
La vostra pipeline si organizza da sola.
Invece di selezionare manualmente una pila di nuove candidature, il vostro selezionatore trovera i candidati piu idonei gia avanzati, classificati e corredati dalle motivazioni relative a ciascun punteggio.
- I candidati migliori vengono spostati automaticamente nella fase "Pal Approved"
- Valutazione dettagliata per ogni singolo requisito per ciascun candidato
- Una soglia di punteggio sotto il vostro controllo - nessun candidato avanza senza la vostra regola
Si adatta al modo in cui il vostro team assume già.
Valutazione in tempo reale per ogni candidatura
Grazie ai webhook di Workable, i candidati vengono valutati nel momento stesso in cui si candidano, non a blocchi.
Spostamenti di fase sotto il vostro controllo
Sarete voi a stabilire la soglia di punteggio; ATS Pal farà avanzare solo i candidati che la superano.
I vostri dati rimangono isolati
I curricula non vengono mai condivisi. I risultati vengono inviati esclusivamente al vostro account Workable.
Mantenete la vostra pipeline su Workable. Evitate lo smistamento manuale.
Workable da solo
- Ogni nuova candidatura attende di essere valutata da una persona
- I filtri per parole chiave escludono ottimi curriculum scritti con termini diversi
- Nessuna motivazione sul perché un candidato debba avanzare nella selezione
Workable + ATS Pal
- Candidature valutate nell'istante stesso in cui arrivano
- I candidati migliori sono già selezionati e ordinati in classifica
- Spiegazione dettagliata allegata a ogni avanzamento di fase
Domande che i team si pongono prima del collegamento.
ATS Pal sostituisce Workable?
No. ATS Pal integra Workable. Il vostro team continua a gestire le assunzioni interamente all'interno di Workable; ATS Pal aggiunge uno screening automatico e fa avanzare i candidati più qualificati nella fase scelta da voi.
Sposterà i candidati senza il mio controllo?
Solo al di sopra di una soglia di punteggio stabilita da voi. Sarete voi a decidere quanto debba essere selettiva la fase "Pal Approved"; tutto il resto rimarrà ordinato in graduatoria per la vostra revisione.
Di che cosa ha bisogno il connettore Workable?
Di un token API di Workable (o OAuth) e del webhook di candidatura, in modo che i nuovi candidati vengano acquisiti automaticamente. Configureremo le autorizzazioni insieme al vostro team.
I dati dei candidati rimangono riservati?
Sì. I curricula non vengono mai condivisi e i dati di ciascuna organizzazione sono completamente isolati. I risultati vengono inviati esclusivamente al vostro account Workable.
Funziona anche con gli altri vostri strumenti
Collegate ATS Pal a Workable.
Il connettore Workable è disponibile con il piano Enterprise. Lo configureremo insieme al vostro team per iniziare a ottimizzare le liste dei candidati ideali in pochi giorni.
Contattateci per informazioni sul connettore Workable