ATSPal
Każdy kandydat z BambooHR, automatycznie oceniony i oznaczony.
BambooHR gromadzi dane o pracownikach i procesach rekrutacji w jednym miejscu, a ATS Pal dodaje profesjonalną ocenę każdego kandydata. Nowi kandydaci na stanowisko w BambooHR są oceniani pod kątem dopasowania do roli, najlepsi otrzymują oznaczenie Pal Approved, a uporządkowana lista finalistów wraz z uzasadnieniem każdego wymagania trafia do Państwa rekrutera.
Dowody
Mierzone w odniesieniu do decyzji podjętych przez doświadczonych rekruterów i menedżerów ds. rekrutacji wobec tych samych kandydatów.
CV nigdy nie są wykorzystywane do trenowania modeli ani sprzedawane lub przekazywane podmiotom trzecim.
Szyfrowane podczas przechowywania, z pełnym odizolowaniem danych poszczególnych organizacji.
Co jest dziś dostępne
Ocena konceptualna z uzasadnieniem dla każdego wymagania i rankingową listą kandydatów. Wypróbuj już dziś. Pierwsza analiza bezpłatna, karta kredytowa nie jest wymagana.
Automatyczny łącznik: każdy nowy aplikant jest pobierany, ATS Pal dokonuje oceny, a uzasadnienie oraz pole niestandardowe są zapisywane z powrotem w profilu kandydata w BambooHR. Skonfiguruj to ze swoim zespołem w planie Enterprise.
Aplikacja, ocena, oznaczenie - bez rąk.
Od nowego aplikanta w BambooHR do oznaczonej, uporządkowanej listy kandydatów - Twój rekruter nie musi nic robić.
Kandydat aplikuje na stanowisko w BambooHR
ATS Pal automatycznie otrzymuje powiadomienia o nowych aplikantach na Twoje oferty w BambooHR - bez konieczności eksportu.
ATS Pal ocenia kandydata
Analizuje CV pod kątem merytorycznym w odniesieniu do rzeczywistych wymagań na danym stanowisku, tak jak zrobiłby to doświadczony rekruter, i ocenia rzeczywiste dopasowanie.
Oznaczenie kandydatów jako Pal Approved
Najlepsi kandydaci są oznaczani w BambooHR, a uszeregowana lista wraz z uzasadnieniem jest wysyłana do Twojego rekrutera.
BambooHR zarządza procesami kadrowymi. ATS Pal ocenia kandydatów.
BambooHR koncentruje się na procesach kadrowych i oferuje wbudowaną rekrutację - jednak ocena, czy kandydat spełnia wymagania na danym stanowisku, nadal wymaga ręcznej weryfikacji. ATS Pal dodaje tę ocenę: koncepcyjną analizę każdego kandydata pod kątem Państwa kluczowych wymagań, wraz z uzasadnieniem.
Konfiguracja BambooHR pozostaje bez zmian. ATS Pal po prostu wyróżnia mocnych kandydatów i przekazuje rekruterowi uporządkowaną listę kwalifikacyjną, dzięki czemu proces rekrutacji dotrzymuje kroku wszystkim innym działaniom zarządzanym w BambooHR.
Wyróżnieni kandydaci, uporządkowani i z uzasadnieniem.
Zamiast ręcznie przeglądać każdą aplikację, Twój rekruter od razu widzi najlepszych kandydatów z oznaczeniem 'Pal Approved' wraz ze szczegółowym uzasadnieniem oceny dla każdego wymagania.
- Kandydaci oznaczeni jako 'Pal Approved' w BambooHR
- Uporządkowana lista rankingowa dla Twojego rekrutera
- Szczegółowe uzasadnienie oceny każdego kandydata według wymagań
Rekrutacja, która dotrzymuje kroku Twojemu systemowi HRIS.
Automatyczna ocena nowych kandydatów
Nowi kandydaci na stanowiska w BambooHR są oceniani natychmiast po wysłaniu aplikacji.
Oznaczenia w BambooHR
Najlepsi kandydaci są oznaczani bezpośrednio tam, gdzie już pracuje Twój zespół, bez konieczności korzystania z osobnego narzędzia.
Państwa dane pozostają odizolowane
CV nigdy nie są udostępniane. Wyniki trafiają wyłącznie z powrotem na Państwa konto BambooHR.
Zostaw procesy HR w BambooHR. Dodaj inteligentną selekcję.
Samo BambooHR
- Kandydaci czekają na analizę dokumentów przez rekrutera
- Dobrzy kandydaci są pomijani ze względu na napięty grafik działu HR
- Brak uzasadnienia wyboru kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną
BambooHR + ATS Pal
- Każdy kandydat jest oceniany natychmiast po przesłaniu zgłoszenia
- Kandydaci z oznaczeniem Pal Approved są flagowani automatycznie
- Uporządkowana lista najlepszych kandydatów wraz z uzasadnieniem dla rekruterów
Pytania, które zespoły zadają przed połączeniem.
Czy ATS Pal zastępuje proces rekrutacji w BambooHR?
Nie. ATS Pal stanowi dopełnienie BambooHR. Twój zespół nadal prowadzi rekrutację wewnątrz BambooHR; ATS Pal dodaje automatyczną selekcję i wskazuje najlepszych kandydatów na uporządkowanej liście.
W jaki sposób ATS Pal ocenia CV na stanowisko w BambooHR?
Analizuje każde CV pod kątem merytorycznym w odniesieniu do rzeczywistych wymagań na danym stanowisku, podobnie jak doświadczony rekruter, i przedstawia szczegółowe uzasadnienie dla każdego kryterium zamiast oceny opartej na słowach kluczowych.
Czego wymaga integracja z BambooHR?
Połączenie z BambooHR (klucz API lub OAuth) z dostępem do kandydatów w Państwa otwartych rekrutacjach. Podczas konfiguracji wspólnie z Państwa zespołem ustalimy odpowiednią metodę i uprawnienia.
Czy dane kandydatów są bezpieczne i poufne?
Tak. Życiorysy nigdy nie są udostępniane, a dane każdej organizacji są w pełni odizolowane. Wyniki trafiają wyłącznie z powrotem na Państwa konto BambooHR.
Działa również z innymi Twoimi narzędziami
Połącz ATS Pal z BambooHR.
Integracja z BambooHR jest dostępna w planie Enterprise. Skonfigurujemy ją wspólnie z Państwa zespołem, aby w ciągu kilku dni móc generować listy rekomendowanych kandydatów.
Porozmawiaj z nami o integracji z BambooHR